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实验室安全奖励与责任追究制度

第一章总则

为确保实验室安全，维护实验室人员的生命健康，保障实验室财产安全，特制定本制度。实验室安全不仅关系到个人的安全与健康，也涉及到实验室的正常运转和科研工作的顺利进行。因此，建立合理的安全奖励与责任追究机制，能够有效提高实验室人员的安全意识和责任感，促进实验室安全管理工作的落实。

第二章制度目标

1.提高安全意识：通过奖励机制激励实验室人员积极参与安全管理工作，提高安全意识。

2.明确责任：通过责任追究机制，明确各级人员在实验室安全管理中的责任，确保安全管理工作的有效落实。

3.营造安全氛围：通过奖励与责任追究的结合，营造良好的实验室安全氛围，形成人人关注安全的局面。

4.促进持续改进：通过对安全管理的监督与评估，不断完善实验室安全管理制度，促进安全管理工作的持续改进。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有实验室及其人员，包括实验室管理员、科研人员、学生及其他相关人员。

第四章安全奖励机制

4.1奖励对象

所有参与实验室安全管理的人员，包括实验室管理员、科研人员和学生。

4.2奖励标准

1.个人安全表现奖：对在安全管理中表现突出的个人给予奖励，包括但不限于：

积极参与安全培训、演练；

提出有效的安全建议并得到采纳；

在日常工作中遵守安全规章制度，无安全事故。

2.团队安全表现奖：对在安全管理中表现优异的团队给予奖励，包括但不限于：

团队成员无安全事故发生；

团队积极参与安全活动，组织安全培训、演练等。

3.年度安全先进单位：对在年度安全管理工作中表现突出的实验室给予奖励，评选标准包括安全管理制度的执行情况、事故隐患的排查与整改情况等。

4.3奖励形式

1.物质奖励：可包括奖金、礼品等。

2.精神奖励：可包括荣誉证书、表彰大会等。

3.职业发展机会：如优先推荐参加学术会议、继续教育等。

4.4奖励申请与审批

1.奖励申请由个人或团队向实验室管理部门提交，填写《实验室安全奖励申请表》。

2.实验室管理部门对申请进行审核，并提出奖励建议。

3.最终奖励由单位领导审批。

第五章责任追究机制

5.1责任主体

实验室安全责任主体包括实验室负责人、实验室管理员、科研人员及其他相关人员。

5.2责任追究情形

1.违反安全操作规程：未按照规定的实验室操作规程进行操作，导致安全隐患或事故发生。

2.隐瞒安全隐患：对发现的安全隐患未及时报告，导致事故发生。

3.不参加安全培训：未按要求参加安全培训，影响个人及他人安全。

4.其他违反安全管理规定的行为。

5.3责任追究程序

1.事故调查：对于发生的安全事故，成立调查小组，调查事故原因，收集相关证据。

2.责任认定：根据调查结果，认定责任人及其责任等级。

3.责任处理：根据责任认定结果，按照单位相关规定进行相应处理，处理方式包括：

口头警告；

书面警告；

罚款；

降职、解雇等。

5.4申诉与复议

1.被追究责任的人员有权对处理结果提出申诉，申诉应在接到处理决定后的10个工作日内提出。

2.单位将成立复议小组，对申诉进行审核，做出复议决定。

第六章监督与评估机制

6.1监督机制

1.定期检查：实验室管理部门需定期对实验室安全管理工作进行检查，确保制度的落实。

2.安全报告：每季度需向单位领导提交安全管理工作报告，包括奖励情况、责任追究情况等。

3.隐患排查：定期开展实验室安全隐患排查，及时整改发现的问题。

6.2评估机制

1.年度评估：每年对实验室安全管理工作进行全面评估，包括安全奖励与责任追究的实施情况。

2.反馈与改进：根据评估结果，收集实验室人员的意见与建议，及时进行制度的修订与完善。

第七章附则

1.本制度由实验室管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度的修订需经单位领导批准，修订后应及时通知所有实验室人员。

结语

实验室安全是保障科研工作顺利进行的基石。通过建立安全奖励与责任追究制度，不仅能够提升实验室人员的安全意识，还能有效防范安全事故的发生。希望所有实验室人员共同努力，营造安全、和谐的实验室环境，为科研工作贡献力量。