职业卫生管理制度1职业病防治工作责任制度.pdf

职业病危害防治责任制度制定要求：包括最高决

策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管

理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投

入，落实职业卫生管理工作职责和责任。

职业病防治工作责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，

加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保

障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作

业场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

总则

一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”

的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业

危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职

业危害防治，促进生产可持续发展。

二、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责

范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。

三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均

以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标

准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的

健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或

兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落

实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有

关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研

究和制订职业危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和

操作规程。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危

害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预

案。

8、及时、如实报告职业危害事故。

9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。

10.每年11月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门

上报本企业年度职业危害管理的情况。

二、分管职业健康的负责人职责

在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的

法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职

业危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康

管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各

部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促

并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与

宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有

贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育

和处罚。

3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，

制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐

患。

4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车

间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，

积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动

保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过

程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运

行。

4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。

四、职业卫生管理机构或组织的职责

1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健

康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职

业健康管理先进经验。

3、组织员工进行职业健康检查