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客服经理职位竞聘演讲稿

诸位领导干部、诸位朋友：

各位好！!

在这儿我终普通人的心理状态，参加分行综合办公室主管职位的竞选。最先

应谢谢分行领导干部为大家造就了此次公平交易的机遇!本次竞选，自己并不是

仅仅为了更好地做官，大量的是为了更好地回应人事管理制度改革创新的招唤，

在有可能的状况下完成自身的人生理想。我今年已经**岁，中国共产党入党积极

分子，大专文化水平，会计技术专业专业技术职称。**年在枝江市供销合作社参

与工作中，依次作店员、门市部负责人、统计员。**年加入枝江市市总工会，出

任图书馆管理员、出纳、财务会计、会计、公司办公室办公室副主任，计财科副

科长。

历经两年银行职员的锻练，使自身各层面素养得到提升，上年我无上光荣地

添加了中国共产党，有幸的被三峡支行评选为**本年度先进个人，在创先业务

流程竞赛中，被支行授于“三收能人”的头衔。**本年度我完成了本人揽存账户

余额**万余元的每日任务。两年的工作中使我深深觉得机遇和挑战共存，取得成

功与心酸共行。参加此次竞选，我愿意在务实求真中了解自己，在不断进取中持

续追求完美，在努力无私奉献中完成使用价值，在市场需求中完善自我。我自知

综合办公室工作中十分关键，这关键反映在下列三个层面：一是为分行领导干部

当好参谋，二是为全行事务管理做好负责人，三是为一线员工做好主心骨。实际

说便是端正态度，做好龙套;胸襟全局性，当好参谋;服从领导安排，当好帮手。

因为我自知，人事工作十分艰辛，如同前一段社会发展广为流传的那般：在人事

工作的朋友如同忠诚的狗，老实巴交的羊，受委屈的猪，喂草的牛，繁忙的马。

但是她们像蜡一样，点燃自身，点亮他人;她们像竹一样，挖空自身，甘为人梯。

假如竞选取得成功，我的工作目标是：以“三个听从”规定自身，以“三个一点”

选准工作中突破口，以“三个适当”为标准与人交往。“三个听从”是个性化听

从党性修养，情感听从标准，主观性听从客观性。保证服务项目不欠位，积极不

足球越位，听从不绕位，和睦不位置。“三个一点”是当上级领导行规定与本行

具体工作中相符合时，我能尽较大勤奋去找契合点;当部门中间产生利益输送时，

我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点;当行领导干部中间建议不一致时，

我能从几个领导干部所在的视角和所表述用意上来理解相同之处。

“三个适当”是热冷适当，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，开展等间距交往;

刚柔相济适当，对事当断则断，不犹豫不决;大小适当，即大事不糊涂，琐事不

计较。保证对朋友多了解，少抱怨，多重视，少斥责，多情意，少冷淡。吱吱声

得话理智听，讨好得话当心听，抵制得话剖析听，指责得话谦虚听，争取在服务

项目中表明整体实力，在工作上产生驱动力，在自主创新中提高工作压力，在和

人相处中凝聚合力。假如竞选取得成功，我的处事原则和设计风格是，加倍努力

严格管理，严实规章制度，遵规守纪，勤学习培训，勤调研，勤督查。以一同的

总体目标团结一致人，以合理的管理方法鼓励人，以本身的行動推动人。加倍努

力大事儿讲标准，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲高效率。做人做事不整

蛊，疑人不用人。我将用真心和善心去尊重我的每一个朋友，使她们的人格特质

获得充足重视，给他一个比较宽松的发展趋势和造就室内空间。我将用规章制度

和岗位工作职责去管理方法我的朋友，让她们像圆规一样，选准自身的部位;像

直尺一样公正廉明;像太阳光一样，给人一种溫暖;像毛竹一样每前进一步，总结

一次。假如竞选取得成功，我工作总体目标是：“认为争位，以位促为”。争得

分行领导干部对综合办公室工作中的高度重视和适用，使人事工作管理方法系统

化，服务项目精品化，参谋长合理化。让公司办公室变成分行领导干部的喉舌，

沟通交流职工与银行行长中间关联的公路桥梁，宣传策划精神文明建设的对话框，

散播公司文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接银企合作的桥梁。我愿意与大

伙儿同创美好的未来，迎来建设银行灿烂辉煌的明日。

之上是我为大伙儿梳理好的范例，期待对大伙儿啊有一定的协助