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新时期国有企业党建宣传工作模式与创新

作者：崔瑞辉

来源：《青年时代》2020年第20期

摘要：国有企业的党建工作者要在党的基础建设及各项宣传工作中进行深入思考和创

新，使其可更好地为群众、团体进行服务。国有企业党建宣传工作在新时期下迎来了良好机遇

和新的挑战，在工作中其应具备目标导向，具备公信力、时效性和监督性。要求国有企业党建

宣传工作要制定新内容、提出新要求。具体而言就是，党建宣传的主要形式要存在于搭建黨建

平台，推进交流与通力合作，以行为准则、持续学习为基础，共同推进企业党建工作的宣传模

式。

关键词：党政;宣传工作;国有企业;新时期

国企党建组织具有顽强的生命力，突破与创新是基层党建的常态。但就目前形势而言，国

有企业自身在基层党建发展创新过程中面临着严峻挑战，如不能发挥党建宣传职能，容易出现

不清楚党的建设工作目的的情况;宣传工作不能满足党的建设需要的情况。所以，分析研究国

有企业基层党建宣传工作的发展与创新具有十分重要的意义。

一、国有企业党建宣传工作面临的问题

（一）没有从根本上认识党建宣传工作的重要性

国有企业主要领导要发挥部门领导的作用，定方向、管大局、确保党的方针和政策的贯彻

落实。在实际的党建宣传工作中，企业基层党组织自身的重要地位往往没有充分发挥，没有做

到引导、保护和综合管理的作用。究其原因，是企业管理者没有意识到党建宣传的重要性，思

想意识不到位。

（二）党建宣传措施不到位

中国共产党章程中特别规定，国有企业党组负责人应当负责思想文明、思想政治经济工

作，精神文明规划建设，以确保对党的政策宣贯执行。随着党的执政清廉作风越来越深入民

心，党在国有企业中的领导作用也越来越明显，但宣传工作不到位的现象时有发生。例如，党

的宣传工作只存在于企业的表面工作中，没有很好地开展党员先进教育活动，践行科学发展

观。特别是对企业有重大影响和决策时，党员的先进性，发挥其先行模范带头作用没有很好的

体现出来。最终导致党和国家的大政方针未能贯彻落实，以至于企业不能够找到正确的指引方

向，不能对错误的决定进行及时的改正。

从实际生产经营的投入成本和企业党建工作活动经费的开支预算来分析，许多的国有企业

没有从经济基础和组织机构中，重点对党建工作进行行之有效的保障措施。企业的决策者错误

地认为服务于党建工作和党建宣传的经费是企业发展的负担，只有付出没有回报。宣传工作的

开展则会认为是影响企业运营，是浪费工作时间精力的行为[1]。因此致使党建工作不能够顺

利开展，阻碍了党组织发挥领导力和号召力的作用。

（三）党建与企业发展融合不到位

具体而言就是企业党建与生产经营没有相互协调共同发展，党的领导工作没有渗透到企业

生产的各个方面，党组织的开拓模式和领导作用尚未得到充分发挥，基层分支机构的边缘化变

得严重，党的建设与企业的文化相分离。两者之间没有深度的融合，党的号召力和无产阶级的

核心思想没有及时进行宣传。党的领导高于一切，应以绝对权威的角色充分发挥作用行使权

利。

党建宣传工作如果落实不到位，在提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各

项工作的落实工作就不能充分展现其主导地位，员工生活所需和精神探索如不能反映在党的建

设中，会削弱党的凝聚力。结合以上问题可以得出结论，国有企业基层党组织在凝聚群众共同

奋斗的实际情况时面临的困难还是多方面的，也是艰巨的。企业要知难而上，勇于面对困难，

只有这样才能有效提高党的建设与企业深层次的融合，为党建宣传工作顺利进行打下基础。

二、国有企业基层党建宣传工作创新措施

（一）利用互联网进行党建宣传

现今社会是互联网、多媒体信息迅速发展的时代。高科技的运用促进了国企党建工作更好

的融入到基层，将党的思想深入人心，加强党的领导及党的舆论导向宣传和引导作用。企业要

按照当前新闻工作的中长期目标进行宣传并服务于基层，成立舆论监督组织及社会新闻宣传联

合会。逐步完善社会新闻宣传，运用互联网技术优势，进行舆论导向监控等工作。利用平台、

公司网站，微信QQ、党建生活文化网站等多种形式，着重加强基层党建宣传工作力度。

企业在基层党建过程中，应避免党建的滞后观念，深入基层，转变不好的工作作风。加强

党的各项政策的大力宣传，及时回应基层老党员和基层有关党员所关切的问题，以此塑造企业

基层党组织内部结构的良好正面形象，完成组织交予的任务[2]。在国有企业中扎根的党组

织，要在企业中向全体党员宣传党的政策、路向、方针，为进一步落实党的建设指导思想打下

基