职业技能培训学校教师聘任合同7篇.docxVIP

职业技能培训学校教师聘任合同7篇

篇1

甲方（学校）：__________________

乙方（教师）：__________________

鉴于甲方拟聘请乙方从事职业技能培训学校的教师工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供教学岗位及双方职责、权利和义务等事项，达成如下协议：

一、聘任岗位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任甲方职业技能培训学校的教学岗位教师。

2.乙方应在甲方的安排下，认真履行教师职责，完成教学任务。

3.乙方负责教授的课程为__________________。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的教学工作进行评估和监督。

2.甲方有权根据教学需要调整乙方的工作安排。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。

4.甲方应提供必要的教学设备和资源，为乙方的教学工作提供支持和保障。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。

2.乙方应认真履行教师职责，按照教学大纲和计划完成教学任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方应积极参加甲方组织的教师培训、学术交流等活动。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及滞纳金。

2.若乙方未按照合同约定履行教师职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同解除应当按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行。

八、争议解决

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

联系方式：_______________________

篇2

甲方（聘用单位）：职业技能培训学校

乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下教师聘任合同：

一、聘用目的及工作内容

甲方聘请乙方担任本校教师职务，从事相关课程的教学工作。乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行教师的职责和义务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

三、工作职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真备课、授课，保证教学质量。

2.乙方应积极参与学校的教学改革和教研活动，不断提高教学水平。

3.乙方应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的安排和管理。

4.乙方应尽职尽责，关心学生的成长和发展，注重培养学生的实践能力和创新精神。

四、薪酬待遇

1.甲方按照学校相关规定，向乙方支付薪酬。

2.薪酬标准根据乙方的资历、能力、岗位等因素确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内不符合聘用条件的；

（2）严重违反学校规章制度的；

（3）有违法行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满，经双方协商同意，可以续签合同。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.乙方在聘用期间不得擅自离开学校，如有特殊情况需提前告