项目部工会制度与工会职责样本.doc

项目部工会制度、工会责任制汇编

工地劳动保护检验制度

1、工地劳动保护监督检验员，每日对各关键部位进行巡回检验一遍。

2、在巡回检验中发觉问题立即向工地责任人汇报，并立即责令整改。

3、工地劳动保护监督检验员，每七天对多种设备运转情况巡回了解检验一遍。出现异常情况立即责令整改。

4、工地劳动保护监督检验员，每两天对职员宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生情况进行监督检验一遍。

5、对被检部位，每个月进行一次评选，好进行表彰，差根据制度要求进行处罚，并向全工地进行通报。

6、工地劳动保护监督检验员，将检验情况做好统计，方便上级检验小组考评时查阅。

工会安全职责

1、监督检验劳动保护方针、政策、法规落实实施情况。

2、常常向职员进行安全生产宣传教育。

3、建立群众监督网，帮助相关部门搞好劳动保护规章制度落实落实。

4、总结和推广安全生产优异经验，组织开展安全生产竞赛评选活动。

5、参与企业安全大检验和重大伤亡事故调查、分析、处理。

工会组织制度

1、人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。

2、工会各级领导机关，除它们派出代表机关外，全部由民主选举产生。

3、工会最高领导机关，是工会全国代表大会和它所产生中华全国总工会实施委员会。

4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并汇报工作，接收会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或免职其所选举代表和工会委员会组成人员。

5、工会各级委员会，实施集体领导和分工负责相结合制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会组员依据集体决定和分工，推行自己职责。

工会工作任务

1、改革和完善选举制度。

2、健全工会代表大会制度和实施委员替补制。

3、加强会员对工会领导机构监督，充足保障会员民主权利。

4、大力加强各级领导机构内部民主集中制建设。

5、搞好工会系统领导。

检验考评制度

为了确保工作质量，促进生产，特制订以下检验考评制度：

1、检验劳动保护方针、政策、法规落实实施情况。

2、每半月针对劳动保护用具使用进行一次检验，并依据检验结果进行评选，评出优异班组或个人。

3、为了确保工人集体宿舍清洁卫生工作，每七天检验，平时抽查。

4、每七天抽查一次食堂，预防食物中毒。

5、工会小组每位组员在检验中必需做到严格要求，发觉问题立即处理。

6、在检验时，还必需做到细致、全方面，以免让隐患漏过，不利安全。

劳动保护检验员岗位责任制

1、帮助班长落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。

2、帮助和督促班组长对本班组人员进行安全教育，提升全员安全生产意识和技术技能。

3、阻止违章指挥、违章作业。

4、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检验，发觉隐患立即汇报，督促处理。

5、发觉显著危及工人生命安全紧急情况时，应立即汇报，并组织职员采取必需避险方法。

6、发生伤亡事故，立即上报，快速参与抢险，抢救工作，并帮助保护事故现场。

7、向企业行政方面提出提议，不停改善劳动条件和作业环境。

8、因进行正常监督检验活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严厉处理。

工会会议制度

为了提升年度工会在劳动保护工作上工作质量，特制订以下会议制度：

1、每个月15、30日开一次半月例会，时间定为晚6:00。

2、每次例会工会领导小组组员必需按时参与（不能参与者，必需请假。

不然，给罚款10元）。

3、在会议中要针对工会工作做好个人和整体近期口头工作总结。

4、在会议中要做出下一次工作具体部署。

5、每一次会议要做好会议统计。

生活保障制度

为加强文明施工管理，保障职员生活区平静、文明，特制订以下制度：

1、在现场管理上将生活区同施工作业区进行有效分离，以确保生活区安全。

2、在环境保护上，采取有效防噪音方法。

3、宿舍管理设置要严格按部颁规范达标。

4、生活区要做到清洁，整齐。

5、食堂卫生严格按卫生部门标准实施。

6、各责任区做到有专员负责。

女职员劳动保护实施细则

依据国家《劳动法》中第五十八条要求：国家对女职员和未成年工实施“特殊劳动保护”，特制订以下劳动保护细则：

1、不安排女职员从事国家要求第四级体力劳动强度和其它禁忌从事劳动。

2、不安排女职员经期从事高处、低温作业和国家要求第三级体力劳动强度劳动。

3、不安排女职员在怀孕期间从事国家要求第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事劳动，对怀孕期七个月以上女职员不安排延