教育培训机构管理规定.doc

教育培训机构管理规定

TOC\o1-2\h\u15113第1章总则 5

41651.1教育培训目的 5

6631.2适用范围 5

240031.3管理原则 5

23879第2章机构设置 6

300372.1机构资质 6

195272.1.1教育培训机构应依法取得办学许可证，并按照国家相关规定进行登记注册。 6

3342.1.2教育培训机构应具备与所开展教育培训项目相适应的场地、设施、教学设备和图书资料等基本条件。 6

120542.1.3教育培训机构应具备符合国家规定的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书和教育教学经验。 6

40572.1.4教育培训机构应具备完善的管理制度，保证教育教学质量。 6

320482.2组织架构 6

236752.2.1教育培训机构应设立董事会（理事会）、监事会、校长、副校长等管理职位，构建完善的管理体系。 6

15592.2.2董事会（理事会）负责制定教育培训机构的发展战略、决策重大事项，并对校长进行聘任。 6

149702.2.3监事会对教育培训机构的财务、教育教学等活动进行监督。 6

129602.2.4校长负责组织领导教育教学工作，制定内部管理制度，对教育教学质量负责。 6

203352.2.5副校长协助校长开展工作，负责具体管理部门的工作。 6

229592.3内部管理制度 6

19462.3.1教育培训机构应建立健全教学管理制度，包括教学计划、教学大纲、课程设置、教材选用、教学质量评价等方面。 6

30122.3.2教育培训机构应制定教师管理制度，明确教师的职责、权利和义务，建立教师考核和激励机制。 6

147722.3.3教育培训机构应建立健全学生管理制度，包括招生、录取、学籍管理、考核、奖惩等方面。 7

51312.3.4教育培训机构应制定财务管理制度，规范财务收支、资产管理、审计等工作。 7

241332.3.5教育培训机构应建立健全安全管理制度，保证教育教学活动安全有序进行。 7

89052.3.6教育培训机构应制定应急预案，应对突发事件，保证师生安全。 7

78912.3.7教育培训机构应建立健全信息公开制度，主动接受社会监督。 7

29793第3章师资管理 7

254443.1师资选拔 7

85143.1.1选拔原则 7

310133.1.2选拔条件 7

262333.1.3选拔程序 7

8203.2师资培训与发展 7

296423.2.1培训目标 7

120063.2.2培训内容 8

295493.2.3培训方式 8

120233.2.4发展规划 8

248103.3师资考核与激励 8

239473.3.1考核原则 8

122053.3.2考核内容 8

89383.3.3考核方式 8

18533.3.4激励措施 9

28501第4章教学管理 9

190134.1教学计划与课程设置 9

185504.1.1教学计划的制定 9

17454.1.2课程设置 9

120714.2教学质量监控 9

85474.2.1教学过程监控 9

22184.2.2教师教学质量评价 9

229934.3教学评估与改进 10

201174.3.1教学评估 10

194.3.2教学改进 10

8937第5章学生管理 10

82895.1学生招生与录取 10

46695.1.1招生计划：培训机构应根据市场需求及教育资源情况，制定年度招生计划，明确招生专业、招生人数、招生范围和招生方式。 10

269585.1.2招生宣传：培训机构应真实、准确、全面地宣传教育培训项目，不得夸大宣传、误导学生。 10

235205.1.3报名与录取：学生报名时应提交真实、有效的个人信息及学历证明。培训机构应根据报名条件进行审核，公平、公正、公开地录取学生。 10

255465.2学生档案管理 10

62345.2.1建档：培训机构应为学生建立完整的档案，包括个人信息、学习记录、成绩单等。 10

51715.2.2档案保管：学生档案应实行集中统一管理，保证档案的完整、准确、安全。 10

63315.2.3档案使用：培训机构应严格规范学生档案的使用，未经学生同意，不得擅自泄露、篡改、借阅或销毁档案。 10

53355.3学生奖惩与考勤 10

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