2024年07月安徽芜湖市繁昌区“人才蓄水池”公开招聘7人（第二批）笔试历年典型考题与考点剖析含答案.docxVIP

2024年07月安徽芜湖市繁昌区“人才蓄水池”公开招聘7人（第二批）笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

决策：执行

A.组织：监督

B.计划：实施

C.总结：改进

D.合同：制定??

解析：

参考答案：B

[解析]先决策，然后执行，二者是前后紧密联系的，并且决策是执行的对象；B项先计划再实施，也是前后紧密相连的，计划也是实施的对象。

2、

李丽用13元买2元一张和3元一张的两种贺年片，已知2元的多，3元的少。问：李丽2元贺年片买了几张?

A.3

B.4

C.5

D.6??

解析：

参考答案：C

[解析]设2元的有x张，3元的有y张，列不定方程2x+3y=13。因为2x是偶数，所以3y是奇数，y为奇数，且x＞y，则x=5，y=1。选项C正确。

3、

下列不属于佛教四大名山的是______。

A.山西五台山

B.安徽九华山

C.四川峨眉山

D.江西三清山??

解析：

参考答案：D

[解析]中国佛教四大名山分别是山西五台山、浙江普陀山、四川峨眉山、安徽九华山，分别是文殊菩萨、观世音菩萨、普贤菩萨、地藏王菩萨的道场。三清山又名少华山、丫山，位于中国江西省上饶市玉山县与德兴市交界处。因玉京、玉虚、玉华三峰宛如道教玉清、上清、太清三位尊神列坐山巅而得名。三清山是道教名山，世界自然遗产地、世界地质公园、国家自然遗产、国家地质公园。故选D。

4、

老舍能写反映北京底层市民生活的《骆驼祥子》，恐怕写不了表现上海工商界生活的《子夜》。大师熟悉的______也会是有限的，谁也不是全能的。

??填入画横线部分最恰当的一项是??。

A.领域

B.话题

C.体裁

D.形象??

解析：

参考答案：A

[解析]“北京底层市民生活”与“上海工商界生活”分属不同的区域和范围，因此应用“领域”。故选A。

5、

下列关于我国《立法法》中地方政府规章的说法错误的是：

A.某省政府所在地的市针对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等以外的事项已制定的规章，继续有效

B.应制定地方性法规但条件尚不成熟的，因行政管理迫切需要，可先制定地方政府规章

C.没有地方性法规的依据，地方政府规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范

D.在国务院公报或部门公报和地方人民政府公报上刊登的规章文本为标准文本??

解析：

参考答案：C

[解析]我国《立法法》第82条第3款规定，设区的市、自治州的人民政府根据本条第一款、第二款制定地方政府规章，限于城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项。已经制定的地方政府规章，涉及上述事项范围以外的，继续有效。A项正确。

??《立法法》第82条第5款规定，应当制定地方性法规但条件尚不成熟的，因行政管理迫切需要，可以先制定地方政府规章。规章实施满两年需要继续实施规章所规定的行政措施的，应当提请本级人民代表大会或者其常务委员会制定地方性法规。B项正确。

??《立法法》第82条第6款规定，没有法律、行政法规、地方性法规的依据，地方政府规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范。C项错误。

??《立法法》第86条第2款和第3款规定，地方政府规章签署公布后，及时在本级人民政府公报和中国政府法制信息网以及在本行政区域范围内发行的报纸上刊载。在国务院公报或者部门公报和地方政府公报上刊登的规章文本为标准文本。D项正确。

??故本题答案选C。

6、

有10个同心圆，任意两个相邻的同心圆半径之差等于里面最小圆的半径。若射击时命中最里面的最小圆得10环，最外面的圆得1环。若命中点随机分布，则得8环是得10环概率的：

A.3倍

B.4倍

C.5倍

D.9倍??

解析：

参考答案：C

7、

______对于?奉承?相当于?______?对于?自负

A.阿谀?过度

B.巴结?谦虚

C.表扬?信心

D.赞扬?自信??

解析：

参考答案：D

[解析]题干为程度递进关系。“赞扬”和“奉承”都有称赞的意思，后者比前者程度更深，过度赞扬就变成奉承；“自信”和“自负”都有对自己充满信心的意思，后者比前者程度更深，过度自信就会变成自负。故选D。

8、

??

解析：

参考答案：C

[解析]A项错在出现了经过小正方形一边中点的斜线，应排除；B项错在多了一个没有对角线的小正方形，而D项则多了一个有对角线的小正方形。C项上边的小正方形是以原小正方形对角线为边的新正方形。故选C。

9、

知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的