安全生产事故隐患排查收购制度范文(3篇) .pdfVIP

安全生产事故隐患排查收购制度范文

为充分发挥安全奖励的正向引导作用，调动员工参与安全管理的

积极性，激励全体人员努力提高业务水平，主动查找隐患、暴露隐

患、消除隐患，形成全员查隐患、人人要安全、人人会安全、人人做

安全的浓厚安全生产氛围，不断改善安全生产条件，有效预防和减少

各类安全生产事故，特制订板石煤业有限公司隐患收购制度。

一、隐患定义

安全生产事故隐患是指生产经营过程中违反安全生产法律、法

规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素

在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安

全行为和管理上的缺陷。

所提的隐患，不局限于本部门工作区域内的生产安全隐患，还可

提出在工作中发现的其他员工的不安全行为、物的不安全状态、管理

失误、制度缺陷、设备运行及设备安全设施等方面存在的不安全因

素。

二、隐患分级

重大隐患:危害严重或治理难度大,需要停产整顿的。

较大隐患:危害比较严重或有一定的工程量,需由矿限期解决的。

一般隐患:对矿井安全有一定影响,班组能够且必须解决的。

三、奖励标准

重大隐患每条奖励____元；较大隐患每条奖励____元；一般隐患

每条奖励____元。

四、隐患收购原则

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1、提出隐患的时效性原则。职工务必于第一时间、详实地将自己

发现的安全隐患(问题)记录在置于矿灯房的《隐患登记簿》。内容填

写要完整、扼要，注明登记时间，必要时为相关人员指引路线，并提

出整改建议。凡登记时间滞后于发现时间____小时的，不予奖励。

2、奖励的第一时间原则。每天每班由矿安监科专人负责对《隐患

登记薄》进行认真的统计、核实，如所登记的隐患情况属实且建议被

采纳，按照第一时间原则给予相同隐患的最先登记人(以登记薄记录为

准)奖励，月末兑现，同时可作为年底评选先进的依据。

3、职工提出的各类隐患不能是矿安监科及上级有关部门已经提出

或正在落实整改的隐患，否则，不予奖励。

4、要求各单位切实做好宣传工作，组织本单位职工积极参与到这

次全员隐患排查奖励活动中。

安全生产事故隐患排查收购制度范文（2）

一、背景介绍

为了有效预防和降低安全生产事故的发生，保障员工的生命财产

安全，我司制定了安全生产事故隐患排查收购制度。该制度旨在加强

对安全隐患的排查，及时发现隐患并采取相应措施进行整改，确保公

司安全生产持续稳定运行。本文将详细介绍该制度的具体内容和要

求。

二、制度内容

1.目的

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本制度的目的是为了保障公司员工和相关人员的生命财产安全，

通过对安全隐患的全面排查和整改，提高公司安全生产管理水平，减

少事故发生的风险。

2.适用范围

本制度适用于全体员工，包括公司内部员工、外包员工及临时工

等。

3.隐患排查的原则

（1）全员参与原则：全体员工都应积极参与隐患排查工作，共同

维护公司的安全生产环境。

（2）周期性排查原则：按照一定的周期性进行排查，确保每个区

域都能够被全面覆盖。

（3）事故隐患即发现即整改原则：一旦发现安全隐患，应立即报

告，并采取相应措施进行整改。

4.隐患排查的具体步骤

（1）制定排查计划和方案：每个部门应制定排查计划和方案，并

报告公司安全生产主管部门进行审核备案。

（2）组织人员开展排查工作：排查工作由各部门负责人组织，确

保排查工作的全面性和有效性。

（3）排查内容和方法：排查内容包括设备安全、作业安全、防火

防爆等方面的问题。排查方法可以采取现场巡查、设备检测、员工调

查等多种方式。

（4）发现隐患及时整改：一旦发现隐患，应立即报告，并采取相

应措施进行整改。整改结果应及时通报相关人员，并进行复查确认。

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（5）建立安全隐患台账：对已发现的隐患进行记录并进行整改跟

踪，确保问题的及时解决和整改。

5.安全隐患整改的要求