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护理目标管理责任书

护理目标管理责任书1为了进一步加强护理管理，提高

护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签

定护理服务目标管理责任书。

1．遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章

制度，认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计

划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期

进行总结。

2．加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，

改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟

通，不断提高护理质量。

3．加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，

按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制

定整改措施，持续改进护理质量。

4．要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和

护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高

护理业务水平。

5．加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现

护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减

少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进

行。

6．计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三

基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术

和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。

7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：

1）年计划达标率≥80%

2）护理工作满意率≥90%

3）护理人员考试考核参考率≥95%

4）护理技术操作合格率100%（合格分90分）

5）护理“三基”考核合格率100%（合格分80分）

6）掌握徒手心肺复苏技术合格率100%

7）护师以上职称人员继续教育学分达标率≥90%

8）分级护理合格率≥90%9）护理文书合格率≥95%

10）护理病历甲级率90%11）急救物品完好率100%

12）常规器械消毒灭菌合格率100%

13)院内非难免性压疮发生率为“0”

14）年重大护理差错事故发生率为“0”

上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。

年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理

护理部主任：护士长：

20xx年月日

护理目标管理责任书2为了确保该年度护理管理目标的

顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认

真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进

行奖惩。

1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱

及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较

大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实

践。

4、参加临床教学，带教护生临床实习。

5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划

并组织实施。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，

制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房

的护理查房。

7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理

工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意

见。

8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，

要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培

训，直至考核合格为止。

9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范

措施。

责任人：

年月日

护理目标管理责任书3各临床科室：

为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理

服务，按照《优质护理服务评价细则（20xx版）》的要求，

落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发

展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室

实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理

安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

（一）护理目标

1.基础护理合格率≥95%（合格标准90分）。

2.一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。

3.护理文件书写合格率≥95%（合格标准9