兰州地区快递行业劳动保护集体合同5篇.docx

兰州地区快递行业劳动保护集体合同5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

兰州地区快递行业劳动保护集体合同5篇

篇1

甲方(快递公司):___________________

乙方(员工):_____________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规,保障乙方在从事快递行业工作中的劳动权益和健康安全,为建立和谐稳定的劳动关系,经双方友好协商,特订立本劳动保护集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动保护方面的权利和义务,确立良好的劳动关系,保障乙方在从事快递工作中的身心健康,促进公司的稳定发展。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间:甲方应根据业务需求,合理安排乙方的工作时间,确保乙方享有足够的休息时间。

2.休息休假:乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。因工作需要不能休假的,甲方应按照规定支付加班工资。

三、劳动保护和安全生产

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育,提高乙方的安全生产意识,确保乙方掌握相关安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,严格按照安全操作规程进行工作。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定,支付乙方劳动报酬,确保乙方的合法权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或降低工资标准。

3.甲方应根据业务发展和经济效益,逐步提高乙方的工资水平和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用,保障乙方的社会保险权益。

2.甲方应关注乙方的福利待遇,为乙方提供必要的劳动保护用品和健康管理服务。

六、职业培训和晋升机会

1.甲方应提供职业培训,提高乙方的职业技能和知识水平。

2.乙方有权参加职业培训,并获得相应的晋升机会。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作,以免损害甲方利益。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或履行其他义务的,应按法律规定承担法律责任。

3.乙方违反劳动纪律或合同约定,甲方有权依法处理。

篇2

甲方(快递公司):___________(全称及注册信息)

乙方(员工方):兰州地区各快递公司员工(员工名单附后)

鉴于甲乙双方在快递业务活动中的合作关系,为明确双方权益,保护员工合法权益,促进业务健康发展,经友好协商,特订立本劳动保护集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在快递业务活动中的劳动保护要求,规范双方行为,保障员工的合法权益,提高员工的工作环境和福利待遇,促进快递行业的健康发展。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求,从事快递收发、分拣、运输等岗位工作。

2.工作地点在兰州市内及指定区域。

三、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家工时制度,确保乙方每周工作时间不超过法定标准。

2.乙方享有国家法定节日休息及带薪年假、带薪病假等休假权利。

3.因业务需要加班的,应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境,确保乙方在安全的环境下工作。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、防护眼镜、手套等。

3.乙方有权拒绝在危险环境下工作,并有权提出改善劳动环境的建议。

五、薪酬福利与社保医保

1.甲方应按时足额支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律与考核

1.甲乙双方应遵守国家劳动纪律,共同维护良好的工作环境。

2.甲方应对乙方进行定期考核,考核结果作为晋升、调薪的依据。

3.乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权按照规章制度进行处理。

七、教育与培训

1.甲方应对乙方进行必要的岗前培训及在职教育,提高乙方的业务技能和安全意识。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高个人素质及业务能力。

八、合同期限与续签

1.本合同自签订之日起生效,合同期限为_____年。

2.合同到期前,双方可协商续签本合同。

九、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合

文档评论(0)

mmmttt + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档