煤矿安全奖罚制度管理文本样本.doc

安全奖罚制度

第一章总则

第一条为落实实施党和国家安全生产方针，保障我企业职员劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，确保《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规顺利实施，维护职员劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井安全生产，特制订本制度。

第二条本措施适适用于我企业范围内全部单位和工作人员。

第三条各单位党政正职（或主持工作副职）是本单位安全生产第一责任者，必需模范遵守并实施国家安全生产方针和本矿制订安全管理制度，保护职员劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职员冒险作业。

第四条跟班队长或班长是当班安全生产第一责任者，在协调指挥生产之前，关键抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，方法不落实不生产”标准，为职员发明安全工作环境。

第五条职员个人是安全生产直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安全技术方法，拒绝并举报她人违章指挥，反对她人违反劳动纪律，阻止她人违章作业，坚持“三不伤害标准”，认真学习安全技术知识，提升劳动技能和岗位自主保安意识。

第六条实施安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅标准，加强安全培训，努力提升职员安全技术水平，实现文明施工、安全生产。

第七条依靠科技进步，提升装备水平，以人为本，实现矿井本质安全。

第八条安全管理应坚持下列标准。

1、“安全第一，预防为主”标准；

2、“管生产必需管安全”标准；

3、“专管群治，全员管理”标准；

4、“安全含有否决权”标准；

5、“管理、装备、培训”三并重标准。

第二章奖励

第九条每十二个月进行一次全矿性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献单位和个人。

第十条有下列情况之一，经单位推荐，安监部审查，矿关键领导审批经过，分别给记功和500～元物质奖励。

1、发觉事故预兆或重大不安全隐患，立即采取方法或向上级汇报，所以避免了事故或显著减轻事故危害程度；

2、在抢险过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩；

3、阻止她人违章指挥、违章作业，所以避免重大事故；

4、其它有功行为效果显著。

第十一条在安全生产方面主动向领导提出合理化提议，经采纳后有显著效果，奖励500～元。

第十二条捡到一卷炸药或一发雷管，交到火药库出具证实，奖励50元。

第十三条举报安检员、班组长以上人员“三违”查证属实，奖励100元。

第三章罚则

第一节安全管理

第十四条企业安全大检验、安全办公会，无故不参与，每次罚款100元，迟到罚款50元。

第十五条各区队根据要求定时召开安全例会和组织安全培训、学习活动，有下列情况之一者给党政正职每人100元罚款。

1、没有建立或实施每七天一次安全例会制度；

2、没有党政正职主持召开安全例会；

3、参与安全例会人数少于在册人数90%；

4、安全例会没有针对性内容，弄虚作假；

5、没有落实近期企业、矿对安全生产指令文件和要求；

6、没有专门安全会议统计；

7、每次安全例会会议纪要没有抄送安监部立案。

第十六条在经济协议中必需有安全质量条款，明确要求考评指标、奖罚措施。不然，罚责任人50元，而且责令限期更正，逾期不改加倍处罚直至整改为止。

第十七条各级值班、跟班人员、班组长和关键岗位人员要严格实施交接班制度。如出现脱岗、串岗，不在现场交接班或假如因为交接班不细影响安全生产，每发觉一次对当事人罚款100元，造成事故加倍处罚，并给行政处分。

第十八条发生事故不立即向调度室和安监部汇报，隐瞒、谎报或指使她人隐瞒、谎报等对责任人罚款200元。

第十九条跟班队长接班后应排查隐患并立即处理，凡违反交接班制度及隐患处理制度，罚款100元。

第二十条责任单位要主动整改安全隐患，没有按期整改，每条罚单位责任人100元。

第二十一条严禁职员无证上岗，违者罚款50元；不持证上岗，罚款50元；持假证或指挥她人无证上岗罚款200元。

第二十二条井下不得睡觉，通常人员违者罚款100元，岗位工睡觉罚款200元，设备运转时睡岗罚款200元，情节严重者可给留矿察看（解除劳动协议）处分。

第二十三条井下要穿戴整齐劳保用具，违者罚款50元；井下严禁穿化纤衣服，严禁佩带电子表。不然，每项罚款50元。

第二十四条无方法施工，罚责任单位1000元，罚队长、技术员各200元。

第二十五条工作面地质条件发生改变，工作面支护形式变形，工作面过断层、盲巷、贯通、工作面安装、初采、初放、收尾等没有立即制订、修改补充方法，罚责任人200，技术员200元。

第二十六条作业规程和安全技术方法审批不细、不严，罚相关责任