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干部人事档案自查报告(7篇)

干部人事档案自查报告(7篇)

在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总

会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有

可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么

擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人

写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下

是我为大家精心整理的干部人事档案自查报告(7篇)，一起来看看吧!

干部人事档案自查报告1

按照省、市委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，我部高

度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务

指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地

完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下：一、

基本情况

我部档案室现存干部人事档案2318卷，其中：在职科级干部档案1332

卷，党群口干部档案81卷，离退休干部档案847卷，死亡干部人事档案

58卷。

近年来，我部坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为

指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人

事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管

理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措

施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好

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干部人事档案自查报告(7篇)

材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的

整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温

湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防

鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人

的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息

进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利

用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结

构和各单位、部门班子结构进行分析，为加强各级领导班子和干部队伍建

设提供了有效保障。档案室于1993年被省档案馆验收为机关档案管理省

一级单位，区委组织部被市委组织部命名为20ｘｘ年全市档案工作先进

集体。二、主要做法

（一）认识上再明确，增强责任意识

干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基

础和依据。为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对

档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子

建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审

核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是

责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案

管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核

工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织

部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要

求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴

组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是

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干部人事档案自查报告(7篇)

重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作

为干部人事档案审核工作的重点，对照市委组织部转发的《干部人事档案

审核验收办法》中规定的项目验收标准及处理办法，逐项审核清查，做到

全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”

时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真

实作为干部人事档案工作的`最终目的，在审核过程中严格按照市委组织

部编印的《全市干部人事档案业务培训班学习材料》的要求，以“零失误”

为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格

工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工

作的质量。

（二）措施上再到位，强化工作保障

为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审