- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
年夜饭策划方案
一、方案目标和范围
1.目标
本次年夜饭策划方案旨在为公司员工提供一个温馨、团圆的聚餐环境,增强团队凝聚力,同时弘扬传统文化,促进员工之间的交流与互动。通过精心策划,确保活动的顺利进行,提升员工的满意度和归属感。
2.范围
本方案适用于公司所有员工,包括正式员工及其家属。活动地点设定在公司附近的餐厅,预算控制在每位员工300元以内。预计参加人数为100人,具体人数根据报名情况确定。
二、组织现状和需求分析
1.组织现状
公司目前拥有员工100人,团队年轻化,员工大多为80后、90后,重视生活品质与社交体验。根据过往年夜饭活动反馈,员工希望有更多互动环节和文化氛围的营造。
2.需求分析
用餐需求:丰富的菜品选择,包括传统年菜和现代创意菜。
活动需求:希望增加互动游戏和抽奖环节,提升参与感。
环境需求:希望用餐环境舒适,具备良好的音响设备以播放年味音乐。
费用控制:每位员工的费用需控制在300元以内,需合理规划预算。
三、实施步骤和操作指南
1.确定日期和地点
日期:2024年2月10日(农历大年三十)
地点:选择公司附近的“XXXX餐厅”,需提前预定并确认场地布置。
2.菜单设计
传统年菜:如鱼(象征年年有余)、饺子(寓意团圆)、年糕(寓意步步高升)。
现代创意菜:结合地方特色和员工口味,设计5-6道独特的现代菜肴。
饮品:提供多种饮品选择,包括酒水和无酒精饮品,确保满足不同员工的需求。
3.预算控制
预算明细:
餐饮费用:300元/人×100人=30,000元
场地租赁:5,000元
活动道具及礼品:2,000元
总计预算:37,000元
费用来源:公司年度活动预算中拨款,确保支出透明。
4.活动环节设计
开场致辞:由公司高层致辞,祝福员工新年快乐。
互动游戏:设计3-4个团队游戏,鼓励员工参与,增进互动。
抽奖环节:准备3-5个奖品,激励员工参与活动。
年味音乐:准备年味十足的音乐背景,营造节日氛围。
5.参与人员确认
报名方式:通过公司内部邮件系统进行报名,设定截止日期为1月30日。
人员统计:统计报名人数,调整预算和餐饮预定。
6.活动前期准备
确认餐厅:与餐厅沟通确认菜单、人数、场地布置。
准备道具:购买游戏道具和抽奖礼品。
布置现场:活动当天提前到达,布置场地,准备音响设备。
7.活动当天安排
签到:设立签到台,负责记录到场人员。
用餐安排:确保菜品及时上桌,服务员提供服务。
活动主持:安排专人负责活动的主持与引导。
8.活动后期反馈
收集反馈:活动结束后通过问卷调查收集员工反馈,评估活动效果。
总结报告:撰写活动总结报告,记录活动的成功经验和改进建议。
四、具体数据
1.参与人数统计
|类别|人数|
|正式员工|80|
|家属|20|
|合计|100|
2.菜单设计示例
|菜品|价格(元)|数量(份)|总价(元)|
|鱼|120|10|1,200|
|饺子|80|10|800|
|年糕|100|10|1,000|
|现代创意菜|150|10|1,500|
|合计|||4,500|
3.活动预算明细
|项目|费用(元)|
|餐饮费用|30,000|
|场地租赁|5,000|
|活动道具及礼品|2,000|
|合计|37,000|
五、总结
本次年夜饭策划方案通过明确的目标、详尽的实施步骤和合理的预算控制,为公司员工提供了一个温馨、愉快的聚会体验。通过丰富的菜品、互动的活动环节和良好的组织安排,增强了员工的凝聚力和归属感。活动结束后,通过反馈收集与总结提升,为今后的活动提供更好的参考依据,确保公司的文化建设与员工满意度持续提升。
您可能关注的文档
最近下载
- 《《机械创新设计》课程标准.doc VIP
- 小学残疾儿童送教上门教案(40篇).pdf
- 菜品知识培训.pptx
- 旅游收入与分配-(精选·公开·课件).ppt
- 2023年长三角一体化示范区苏州湾投资发展(江苏)有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 高压氧治疗对于颈椎病患者的影响分析.pptx
- 2021年长三角一体化示范区苏州湾投资发展(江苏)有限公司招聘试题及答案解析.docx
- 尼可地尔夜景游览欣赏岛上迷人的夜间灯光和美景.pptx
- 2023年长三角一体化示范区苏州湾投资发展(江苏)有限公司招聘考试试题及答案解析.docx
- 第六单元跨学科实践活动5基于碳中和理念设计低碳行动方案教学设计-2024-2025学年九年级化学人教版上册.docx
文档评论(0)