药店经理2024年度聘用协议版.docx

药店经理2024年度聘用协议版A版

本合同目录一览

第一条：聘用期限

1.1聘用起始日期

1.2聘用终止日期

第二条：工作职责

2.1药店日常运营管理

2.2员工管理

2.3库存管理

2.4财务报表及分析

2.5遵守相关法律法规及药店规章制度

第三条：工作绩效评估

3.1绩效评估周期

3.2绩效评估标准

3.3绩效奖金

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：合同解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2合同终止的情形

7.3解除或终止合同后的权益处理

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：合同的效力、修改和补充

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改

9.3合同的补充

第十条：其他约定

10.1双方的权利和义务

10.2信息必威体育官网网址及隐私保护

10.3通知与送达

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：合同的签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：聘用期限

1.1聘用起始日期：自2024年1月1日起。

1.2聘用终止日期：至2024年12月31日止。

第二条：工作职责

2.1药店日常运营管理：乙方应负责药店的日常运营管理工作，包括但不限于店内商品的陈列、销售、顾客服务等。

2.2员工管理：乙方负责药店员工的招聘、培训、考核及管理，确保药店员工的服务质量和专业技能。

2.3库存管理：乙方负责药店库存的管理，确保药品的存储安全，避免药品过期、损坏等情况。

2.4财务报表及分析：乙方负责编制药店的财务报表，并进行经营分析，为药店的经营决策提供依据。

2.5遵守相关法律法规及药店规章制度：乙方应严格遵守国家法律法规及药店的相关规章制度，保证药店的合法经营。

第三条：工作绩效评估

3.1绩效评估周期：每季度进行一次绩效评估。

3.2绩效评估标准：绩效评估标准包括但不限于销售业绩、顾客满意度、员工管理等方面。

3.3绩效奖金：根据乙方的工作绩效评估结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.4福利待遇：甲方提供给乙方节假日福利、年假、员工体检等福利待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限为自双方解除或终止合同之日起两年。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的效力、修改和补充

9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

9.3合同的补充：合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。

第十条：其他约定

10.1双方的权利和义务：双方应遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。

10.2信息必威体育官网网址及隐私保护：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

10.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应按照合同约定的联系方式进行。

第十一条：违约责任

11.1违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，任何一方违反合同的，应承担违约责任。

11.2违约责任承担：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，