营销总监职务聘用协议模板版.docx

营销总监职务聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2聘用方地址与联系方式

1.3受聘方姓名与身份信息

1.4受聘方简历与资格证明

2.职务及职责

2.1受聘方职务

2.2受聘方主要职责

2.3受聘方工作内容

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3双方约定的其他期限事项

4.薪资待遇

4.1受聘方月薪

4.2受聘方奖金及提成

4.3受聘方福利待遇

4.4薪资支付时间及方式

5.绩效考核

5.1受聘方绩效考核标准

5.2受聘方绩效考核周期

5.3受聘方绩效结果应用

6.必威体育官网网址协议

6.1受聘方需必威体育官网网址的信息范围

6.2受聘方违反必威体育官网网址协议的后果

6.3必威体育官网网址协议的有效期限

7.合同终止与解除

7.1双方解除合同的情形

7.2合同终止后的权益处理

7.3解除合同的程序及通知

8.违约责任

8.1双方违反合同的违约行为

8.2违约责任的具体承担方式

8.3违约金或其他赔偿金额的计算

9.争议解决

9.1双方发生的争议类型

9.2争议解决的途径及方式

9.3争议解决的时间及地点

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

10.2补充条款的效力及生效条件

10.3附件的有效性及与合同的一致性

11.附件

11.1受聘方简历及资格证明文件

11.2营销总监职责说明

11.3薪资结构与绩效考核制度

11.4其他相关文件

12.签字盖章

12.1聘用方签字盖章

12.2受聘方签字盖章

12.3见证方签字盖章（如有）

13.合同生效

13.1合同生效的条件

13.2合同生效的时间

13.3合同生效后的通知方式

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

14.3各份合同的持有方及用途

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称为某某营销管理有限公司，统一社会信用代码为，地址为市区路号，资质证书编号为。

1.2聘用方地址与联系方式

1.3受聘方姓名与身份信息

1.4受聘方简历与资格证明

第二条职务及职责

2.1受聘方职务

受聘方在聘用期间担任公司营销总监职务。

2.2受聘方主要职责

受聘方负责公司市场营销策略的制定与执行、营销团队的建设和管理、市场渠道的开发与维护等工作。

2.3受聘方工作内容

受聘方的具体工作内容包括但不限于：定期提交市场营销报告、组织策划市场营销活动、指导营销团队完成销售任务等。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2023年4月1日。

3.2聘用终止日期

本合同期限为一年，至2024年3月31日止。

3.3双方约定的其他期限事项

双方可根据实际情况协商一致，提前终止或延长合同期限。

第四条薪资待遇

4.1受聘方月薪

受聘方的月薪为人民币万元整，按月支付。

4.2受聘方奖金及提成

受聘方根据公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金及提成。

4.3受聘方福利待遇

受聘方享有国家法定节假日、年假、五险一金等福利待遇。

4.4薪资支付时间及方式

受聘方的薪资将于每月5日前以银行转账方式支付。

第五条绩效考核

5.1受聘方绩效考核标准

受聘方的绩效考核将根据公司业绩指标、个人工作完成情况等因素进行。

5.2受聘方绩效考核周期

受聘方的绩效考核周期为每月一次。

5.3受聘方绩效结果应用

受聘方的绩效结果将作为奖金及提成分配的依据。

第六条必威体育官网网址协议

6.1受聘方需必威体育官网网址的信息范围

受聘方需必威体育官网网址的公司信息包括但不限于：商业秘密、客户资料、营销策略等。

6.2受聘方违反必威体育官网网址协议的后果

受聘方违反必威体育官网网址协议的，需承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

6.3必威体育官网网址协议的有效期限

本必威体育官网网址协议自合同生效之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的违约行为

双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，视为违约。

8.2违约责任的具体承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。

8.3违约金或其他赔偿金额的计算

违约金的计算标准为违约金额的20%，赔偿金额根据实际损失计算。

第九条争议解决

9.1双方发生的争议类型

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2争议解决的途径及方式

如协商不成，双方同意提交至市仲裁委员会进行仲裁。

9.3争议解决的时间及地点

仲裁时间双方同意尽快进行，地点为市仲裁委员会。

第十条其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

双方同意，合同履行期间，如需调整薪资待遇、职务职责等，应提前书面协商一致。

10.