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公司员工必威体育官网网址协议书通用版7篇

篇1

协议签订日期：__________

协议生效日期：__________

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在任职期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为明确双方必威体育官网网址责任，有效保护甲方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容和范围

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他重要信息均属于必威体育官网网址内容。包括但不限于但不限于产品设计、工艺流程、制造方法、配方、营销策略、客户信息、供应商信息、财务数据等。

2.乙方在任职期间因工作需要所接触到的公司文件、资料、档案等均为必威体育官网网址内容。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等，防止丢失、毁损或被盗。

3.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将必威体育官网网址信息用于其他用途或为自己谋取利益。

4.乙方在完成工作过程中所涉及的业务数据和客户信息均应妥善保管，不得私自留存或外泄。

5.乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

三、免责条款

1.在得到甲方书面授权的情况下，乙方可以向他方透露部分或全部必威体育官网网址信息，但必须在书面授权范围内行使。超出授权范围的，须重新取得甲方书面同意。

2.若因国家法律法规要求披露必威体育官网网址信息的，乙方应在法律允许的范围内及时通知甲方，并协助甲方采取应对措施。

四、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址责任和义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.若乙方的行为构成犯罪，甲方有权向相关国家机关报案，追究乙方的法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______________

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______________

篇2

本协议旨在明确员工在公司工作期间及离职后应遵守的必威体育官网网址义务，以保护公司的商业秘密及重要信息，维护双方的合法权益。双方经友好协商一致，达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于：

1.公司的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品数据、技术资料等；

2.公司的内部管理制度、人员架构、财务信息、合同协议等；

3.公司在生产经营过程中产生的其他商业机密和知识产权。

二、必威体育官网网址义务

1.员工在工作期间及离职后，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露、传播、复制、使用或利用公司的必威体育官网网址信息。

2.员工不得将必威体育官网网址信息用于个人目的或利益，更不得利用必威体育官网网址信息从事损害公司利益的活动。

3.员工在与他人交流或分享信息时，应避免涉及公司的必威体育官网网址信息。

4.在公司授权范围内使用必威体育官网网址信息，必须严格按照授权范围使用，不得超越权限。

三、必威体育官网网址措施

1.员工在工作期间应妥善保管涉密文件、资料，防止丢失、损坏或非法获取。

2.涉密信息的存储、处理应在公司指定的场所和设施内进行，并采取措施防止信息泄露。

3.公司应定期对涉密信息进行备份，以防数据丢失。

4.员工在离职时，应将所有涉密文件、资料归还公司，并办理相关手续。

四、违约责任

1.若员工违反本协议约定的必威体育官网网址义务，公司有权追究其法律责任，并要求承担因此造成的损失。

2.员工违反必威体育官网网址义务导致的损失包括但不限于经济损失、声誉损失等。

3.若员工行为构成犯罪，公司将依法追究其刑事责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期与员工在公司的工作期限一致。员工离职后，本协议继续有效。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议