有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2024老年人劳动合同
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章：合同双方
2.1用人单位信息
2.2劳动者信息
2.3双方的基本信息与资格
第三章：工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位要求
3.3工作地点
第四章：合同期限
4.1固定期限
4.2无固定期限
4.3以完成一定工作任务为期限
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
5.3法定节假日与年休假
第六章：劳动报酬
6.1工资标准
6.2支付方式与周期
6.3加班工资与奖金
第七章：社会保险与福利
7.1社会保险种类与缴纳
7.2补充保险与福利
7.3医疗期与工伤保险
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全与卫生
8.2劳动条件与环境
8.3特殊保护措施
第九章：劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律要求
9.2规章制度的制定与执行
9.3违反劳动纪律的责任
第十章：合同的履行与变更
10.1合同履行的原则
10.2合同变更的条件与程序
10.3合同的续签与终止
第十一章：违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任的承担
11.3赔偿范围与计算方法
第十二章：争议解决
12.1争议解决方式
12.2适用法律
12.3争议解决机构
第十三章：其他约定
13.1特殊约定事项
13.2合同的解释权
13.3合同的补充与附件
第十四章：签字盖章
14.1签字栏
14.2签订时间
14.3签订地点
第十五章：附件
15.1附件清单
15.2附件效力
15.3附件的更新与维护
合同编号______
第一章：总则
1.1合同目的
明确双方在老年人劳动用工中的权利义务，保障老年人的合法权益。
1.2合同适用范围
本合同适用于符合法定就业年龄的老年人与用人单位之间的劳动关系。
1.3合同的法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：合同双方
2.1用人单位信息
用人单位名称：______
法定代表人：______
地址：______
联系方式：______
2.2劳动者信息
劳动者姓名：______
身份证号码：______
地址：______
联系方式：______
2.3双方的基本信息与资格
2.3.1用人单位资质
用人单位应具备合法的用人资格和相应的经营资质。
2.3.2劳动者资格
劳动者应符合法定就业年龄，并具备从事约定工作的能力。
第三章：工作内容与岗位
3.1工作内容
劳动者同意根据用人单位的安排，从事______工作。
3.2岗位要求
劳动者应满足岗位所需的技能和经验要求，具体要求见附件一。
3.3工作地点
劳动者的工作地点为______，如有变更，用人单位应提前通知。
第四章：合同期限
4.1固定期限
本合同固定期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2无固定期限
如双方同意，本合同可签订为无固定期限合同。
4.3以完成一定工作任务为期限
如工作性质允许，本合同可签订为以完成______工作任务为期限。
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
劳动者每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
5.2休息日安排
劳动者每周至少休息______天。
5.3法定节假日与年休假
劳动者依法享有法定节假日和年休假。
第六章：劳动报酬
6.1工资标准
劳动者的工资标准为______元/月（或小时）。
6.2支付方式与周期
工资以______方式支付，支付周期为每月______日前支付上月工资。
6.3加班工资与奖金
劳动者加班应获得加班工资，奖金根据工作表现和用人单位规定发放。
第七章：社会保险与福利
7.1社会保险种类与缴纳
用人单位应为劳动者缴纳______等社会保险。
7.2补充保险与福利
用人单位可根据实际情况为劳动者提供补充保险和福利。
7.3医疗期与工伤保险
劳动者依法享有医疗期，用人单位应依法参加工伤保险。
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全与卫生
用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
8.2劳动条件与环境
劳动者的劳动条件和环境应保障其健康和安全。
8.3特殊保护措施
针对老年劳动者的特点，用人单位应采取______等特殊保护措施。
第九章：劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律要求
劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和工作时间安排。
9.2规章制度的制定与执行
用人单位制定的规章制度应符合法律规定，并告知劳动者。
9.3违反劳动纪律的责任
劳动者违反劳动纪
文档评论（0）