劳动合同外派保洁员劳动合同6篇.docx

劳动合同外派保洁员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：_______________________________________________________

乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________________________

住址：_______________________________________________________

鉴于甲方需要雇佣保洁员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并外派至指定地点从事保洁工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，从事外派保洁工作。

2.乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排，乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、班次由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

2.甲方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

3.乙方有权拒绝甲方违反法律法规的指令和要求。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇，甲方应按国家法律法规为乙方缴纳相关费用。

3.乙方在甲方工作期间，表现优异者，可享有年终奖及其他福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.劳动合同终止应当按照法律法规的规定执行。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________\n（此处可添加其他需要约定的具体事项）

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________\n法定代表人（签字）：______________\n日期：____年__月__日\n\n乙方（签字）：__________________\n日期：____年__月__日\n\n注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（外派保洁员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供外派保洁服务达成如下协议：

一、合同期限