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2024停薪留职范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职

事项达成如下协议：

第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

第二条停薪留职期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自

______年______月______日至______年______月______日。

2.2如乙方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，需提前一个

月书面通知甲方。

2.3如甲方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，需提前一个

月书面通知乙方。

第三条停薪留职期间权益

3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等一切待遇。

3.2停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。

3.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，如需变更联系方

式，应及时告知甲方。

3.4停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得

损害甲方的利益。

第四条停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的规定重新办理入职手续。

4.2停薪留职期满后，乙方如未被甲方录用，甲方应按照法律规

定支付乙方经济补偿。

4.3停薪留职期满后，乙方如被其他单位录用，应提前一个月书

面通知甲方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方的商

业秘密、技术秘密等敏感信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违

约责任。

6.2乙方在停薪留职期间如违反本协议第三条第3款的规定，甲

方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.3甲方在停薪留职期间如违反本协议第二条第2款的规定，乙

方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方劳动合同样本

7.乙方劳动合同样本

8.必威体育官网网址协议样本

9.甲方银行账户信息

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反必威体育官网网址条款，泄露甲方的商业秘密、技

术秘密等敏感信息。

2.乙方在停薪留职期间以甲方的名义从事任何活动，损害甲方的

利益。

3.甲方在停薪留职期间提前结束停薪留职，未按约定提前一个月

书面通知乙方。

4.甲方在停薪留职期满后，未按照法律规定支付乙方经济补偿。

5.乙方在停薪留职期满后，未按照约定重新办理入职手续。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时离开

工作岗位，与用人单位协商一致，暂停领取工资待遇，保留劳动合同

关系的状态。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具

有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具

有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。