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演讲人:;目录;01;管理职能;管理理论发展;以人为本;;02;组织结构设计与优化原则;根据组织目标和业务流程,细化各部门职责,确保每项工作都有明确的责任主体。;根据组织发展战略和业务发展需求,科学预测未来人力资源需求。;员工培训、激励与考核机制;03;领导力定义;;高效团队建设方法论述;冲突的原因;0
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