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医院公开招聘简章

目录

TOC\o1-2\h\u14343医院公开招聘简章 1

13768一、医院简介 1

24780二、招聘原则 2

10841三、招聘岗位及要求 2

1939（一）内科科室 2

13621（二）外科科室 3

17295（三）妇产科 5

23856（四）儿科 6

25326（五）急诊科 7

14280（六）医技科室 7

11567（七）护理岗位 9

16012四、招聘程序 9

34381.报名： 10

206832.资格审查： 10

30333.考试： 10

193744.体检： 10

306895.公示： 10

13351五、薪酬待遇 10

28904六、其他事项 11

23982.本次招聘不收取任何报名费用，谨防诈骗。 11

106224.本招聘简章的解释权归[医院名称]人力资源部所有。 11

一、医院简介

医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性医院，坐落于[具体地理位置]，交通便利，环境优美。医院始建于[成立年份]，经过多年的发展与沉淀，现已成为区域内医疗行业的重要支柱，为广大患者提供了高质量的医疗服务。

医院占地面积广阔，建筑面积达[X]平方米，编制床位[X]张，实际开放床位[X]张。拥有一支高素质、专业化的医疗团队，其中包括众多知名专家、教授以及经验丰富的医护人员。医院配备了先进的医疗设备，如高端磁共振成像系统（MRI）、多层螺旋CT扫描仪、数字化血管造影机（DSA）、直线加速器等，这些先进设备为精准诊断和有效治疗提供了强有力的技术支撑。

在医疗服务方面，医院设有多个临床科室和医技科室，涵盖了内、外、妇、儿、五官等各个医学专业领域，能够满足不同患者的就医需求。同时，医院积极开展教学与科研工作，承担着多所医学院校的实习教学任务，并在多个医学领域取得了显著的科研成果，不断推动着医学事业的进步。

二、招聘原则

本次招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会广泛吸纳优秀专业人才，致力于为医院的持续发展注入新的活力。我们将严格按照招聘程序进行选拔，确保招聘过程的公平、公正、透明，为每一位应聘者提供平等的机会。

三、招聘岗位及要求

（一）内科科室

1.心血管内科医师（若干名）

-岗位职责：

-负责心血管内科门诊、病房患者的日常诊疗工作，包括详细询问病史、体格检查、诊断与鉴别诊断，制定合理的治疗方案并实施。

-参与心血管内科急危重症患者的抢救工作，如急性心肌梗死、心力衰竭、严重心律失常等，熟练掌握心肺复苏、电除颤、临时起搏器植入等急救技术。

-指导住院医师及实习医师开展临床工作，进行教学查房、病例讨论，传授心血管内科专业知识和临床技能。

-积极参与心血管内科的科研工作，关注国内外前沿研究进展，开展临床研究项目，撰写学术论文。

-岗位要求：

-临床医学专业本科及以上学历，心血管内科专业方向优先。

-具有执业医师资格证书，中级及以上职称者优先考虑。

-熟悉心血管内科常见疾病的诊疗规范，如冠心病、高血压、心肌病、心律失常等，能够熟练解读心电图、心脏超声、冠状动脉造影等检查结果。

-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者及家属进行有效沟通，解答疑问，安抚情绪。

-有较强的学习能力和科研意识，参与过科研项目或发表过心血管内科相关学术论文者更佳。

2.呼吸内科医师（若干名）

-岗位职责：

-负责呼吸内科患者的门诊、病房诊疗工作，准确诊断和治疗呼吸系统常见疾病，如肺炎、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、支气管哮喘、肺癌等。

-参与呼吸内科重症监护病房（RICU）的值班工作，负责重症患者的救治与管理，熟练掌握气管插管、机械通气等急救操作技术。

-指导下级医师开展临床工作，参与教学活动，培养实习医师和住院医师的呼吸内科临床思维和实践能力。

-开展呼吸内科科研项目，收集临床资料，进行数据分析，撰写学术论文，提升科室科研水平。

-岗位要求：

-临床医学专业本科及以上学历，呼吸内科专业方向优先。

-取得执业医师资格证书，有呼吸内科临床工作经验者优先。

-熟悉呼吸内科常见疾病的诊疗流程和必威体育精装版治疗指南，能够熟练操作纤维支气管镜、肺功能仪等检查设备，准确解读胸部X线、CT等影像学资料。

-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者及家属建立良好的沟通关系，及时解答疑问，提供专业建议。

-具有一定的科研能力，关注呼吸内科领域的科研动态，愿意积极参与科研项目，有发表学术论文经历者优先。

（二）外科科室

1.普外科医师（若干名）

-岗位职责：

-承担普外科患者的门诊、病房诊疗工作，对普外科常见疾病，如阑尾炎、胆囊炎、胆结石、腹股沟疝、胃肠道肿瘤等进行准确诊断和手术治疗。

-参与普外