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公司企业文化建设方案（通用15篇）

公司企业文化建设方案篇1

咸宁xx公司自成立以来，依靠自身实力，社会地位及其影响力不

断得以提升与增强，在弘扬文化上有了良好的开端。为了进一步提高

咸宁社会知名度、企业美誉度、团队忠诚度，充分依托利用通界高速

这一在通城家喻户晓的重点工程项目，使咸宁与通界高速在广大民众

中产生必然联想，从而抬高公司的品位。同时，让文化在咸宁本土能

落地生根，传承发展，特制订本规划方案。

一、目的与意义

旨在大力宣传贯彻文化，使其深入人心，耳濡目染，潜移默化地

影响人，教育人，塑造人，增强员工的归属感、使命感、荣耀感，唤

醒文化自觉，融入到日常工作生活当中。同时高位打造强势品牌，提

高与通界高速的关联性，让外界了解，让盛名远播，让及xx人令人刮

目相看。总之，要达到内强素质，外树形象的宣教目的。

二、指导思想

以文化为引领，坚持科学发展观，倡导全体职员认真学习贯彻文

化，结合日常管理及中心工作、创优争先、党建、工会、青工妇等工

作实际，落实、践行核心价值观，加大宣传教育力度，对内武装头脑、

统一思想、规范行为，对外强化识别、赢得认同、求得共识、增强美

誉，形成共建共享文化的文化氛围，并坚持求真务实，行之有效的原

则，使文化真正成为指导公司运营管理工作的精神动力与意识形态，

从而在我公司能一以贯之地持续发展。

三、工作举措

主要是通过建设学习阵地、搭建交流平台、办好传播载体、营造

互动窗口、开展文体活动、举办培训讲座等重要途径与方式予以展开。

具体方式方法有：

1、从公司本部办公楼到项目部全面导入统一形象的VI系统，据

此进行规范设计与布置。如招牌、制度、标语等。

2.主办宣传栏、展板、墙报等多种形式的企业文化阵地建设，充

分展示组织及个人形象与风采，并使之成为大家学习与交流的园地。

3、建好图书阅览室、员工活动室、电子教室等，建设学习型、知

识型组织。

4、办好《咸宁》内刊，以简报形式，季刊或双月刊，设置新闻动

态、管理课堂、员工之家、文艺副刊、xx人风采、工程前沿等主要栏

目。向内部及相关渠道免费投放。

5、建设内部网站，挂在xx局总部下面作为其分支网页，并与行

业有关网络媒体、地方网络媒体等进行链接，让外界更好地了解我公

司。

6、摄制纪录专题片与形象片，不仅在电视频道上予以展播，还可

以向有关方面赠送光碟，或在合适的重要场合连续播放。

7、编印文化读本。

8、设计印发一年一度的宣传画册。

9、运用好媒体组合，如有偿联办或争取政府支持，以重大事件与

活动为由头，策划新闻题材，充分利用媒体进行通讯报道以吸引受众

视听，提高上镜率，扩大社会关注度，增强公信力与影响力，可与咸

宁电视台、通城电视台、咸宁日报、南鄂晚报、《今日通城》、通城

信息网开展合作，同时，以专栏专版协办、活动赞助、冠名承办等方

式进行软文宣传。

10、鼓励内部人员积极撰写各种体裁、题材的稿件，向相关报刊

上投稿发表，提高公司见报率。

11、积极参与本地及行业内的有关文化活动，如春晚、竞赛、联

谊、公益等。

12、主办征文、征稿、座谈、比赛、讲座等主题活动。

13、采取请进来形式开展相关培训讲座，如：邀请公司企业文化

部专职人员来公司讲解文化，请管理专家就员工管理等课题进行主讲；

采取走出去的形式组织相关人员外出参观、学习与考察。

四、工作目标

通过领导支持、全员参与、上级重视、专家指导，在共同努力下，

力争我公司在企业文化建设方面实现以下目标：

1、二至三年内在xx局系统内获得企业文化建设先进单位。

2、在一至两年内在湖北省乃至全国行业内获得企业文化建设的相

关荣誉

3、所主办的内刊、网站等三年内获得xx局及有关领域获得优秀

企业内刊、网站称号

4、年内内部投稿及通讯报道评比进入局系统及省市级先进行列。

5、年内信息稿件、通讯报道见报率力争全局前列。

6、年内各级各类活动参与数不少于二次，在各级各类公开活动中

参与获奖率30%以上。

7、在党建、创优争先等专项工作中取得先进。

8、二年内发起主办一次市级或局内、行业内企业文化交流会或高

峰论坛。

五、工作建议与请求

1、成立咸宁xx