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2024年工会上半年总结及下半年工作计划7篇

篇1

一、上半年工作总结

（一）加强组织建设，提升工会凝聚力

1.完善组织架构：根据单位实际情况，对工会组织进行优化调整，明确各级工会组织的职责和定位，确保工会工作高效运转。

2.加强队伍建设：通过培训、交流等方式，提高工会干部的业务水平和综合素质，增强工会的执行力和凝聚力。

（二）突出维护职能，保障职工权益

1.深化合同管理：加强劳动合同管理，推动签订无固定期限劳动合同，保障职工的劳动权益。

2.落实劳动安全卫生措施：监督单位落实劳动安全卫生规定，定期开展安全检查，确保职工的生命安全和身体健康。

（三）强化服务职能，提升职工满意度

1.完善职工服务体系：建立健全职工服务体系，提供全方位、多层次的职工服务，满足职工多样化需求。

2.提升服务质量：通过开展服务满意度调查，及时了解职工需求，不断改进服务质量，提升职工满意度。

（四）深化参与职能，激发职工积极性

1.丰富职工文化生活：组织举办各类文化活动、体育比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

2.开展劳动竞赛：围绕单位中心工作，组织开展劳动竞赛和技术创新活动，激发职工的创造力和积极性。

（五）加强宣传教育，营造良好氛围

1.强化宣传力度：充分利用各种宣传渠道，加强工会工作的宣传和教育，提高职工对工会工作的认识和支持。

2.营造良好氛围：通过宣传教育，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，为单位的稳定和发展提供有力支持。

二、下半年工作计划

（一）进一步强化组织建设

1.优化组织架构：根据单位发展和工作需要，对工会组织进行适时调整，确保工会组织始终保持高效运转。

2.加强队伍建设：通过培训、引进等方式，不断优化工会干部队伍结构，提高工会的整体执行力和凝聚力。

（二）深化职工权益维护

1.加强合同监管：加大对劳动合同签订和履行情况的监管力度，确保职工的劳动权益得到充分保障。

2.提升劳动安全卫生水平：持续推动单位改善劳动安全卫生条件，定期开展安全隐患排查和治理工作。

（三）提升职工服务水平

1.完善服务体系：根据职工需求和工作实际，不断完善职工服务体系，提供更加便捷、高效的服务。

2.提高服务满意度：定期开展服务满意度调查和改进工作，确保职工的服务需求得到充分满足。

（四）激发职工参与热情

1.丰富文化生活：组织举办更多元化的文化活动和体育比赛等，增强职工的凝聚力和归属感。

2.开展劳动竞赛：围绕单位中心工作和新形势新任务的要求组织开展劳动竞赛和技术创新活动激发职工的创造力和积极性。

（五）加强宣传教育

1.强化宣传力度：充分利用各种宣传渠道和传播方式加大工会工作的宣传和教育力度提高职工对工会工作的认识和支持。

2.营造良好氛围：通过宣传教育营造更加浓厚的尊重劳动尊重知识尊重人才的氛围为单位的稳定和发展提供有力支持。

篇2

一、上半年工作总结

（一）基本情况

2024年上半年，工会在上级工会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，始终坚持党的群众路线，牢固树立中国特色社会主义理想，认真贯彻落实上级工会的工作方针和政策，切实履行工会的基本职责，在推动企业发展中发挥了重要作用。

（二）主要工作

1.政治理论学习方面。工会始终把政治理论学习放在首位，利用每周一上午的固定时间，组织全体员工进行政治理论学习，学习内容涵盖党的必威体育精装版理论、方针、政策等。通过学习，提高了全体员工的政治理论水平，增强了大家的政治意识。

2.企业文化建设方面。工会以创建学习型企业为目标，积极开展企业文化建设活动。通过举办各种文化活动，如演讲比赛、文艺晚会等，不仅丰富了员工的业余生活，还提升了企业的凝聚力。同时，工会还积极组织员工参与上级工会举办的各种活动，如员工运动会、文艺汇演等，取得了优异的成绩。

3.民主管理方面。工会始终坚持民主管理原则，通过召开职工代表大会、设立厂务公开栏等方式，保障员工的知情权和参与权。在涉及员工切身利益的决策中，充分听取员工的意见和建议，确保决策的公正性和透明度。

4.劳动竞赛方面。工会以提升员工技能和效率为目标，积极开展劳动竞赛活动。通过岗位练兵、技能比武等方式，激发了员工的学习和工作热情，提高了员工的技能水平。同时，工会还积极组织员工参与上级工会举办的劳动竞赛活动，为企业争光添彩。

5.员工福利方面。工会始终把员工福利放在重要位置，积极争取企业的支持，提高员工的福利待遇。在