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《劳动社会学》考试试题

1.达伦道夫认为社会冲突的根源是（）

A.社会发展

B.社会构

C.社会贫富

D.社会分工

2.失业的社会后果不包括（）

A.家庭生活

B.社会孤立

C.经济政治活动

D.文化活动

3.凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制原因

B.有效需求不足

C.季节变动

D.构性失调

4.失业保险的对象范围有（）

A.尚未进入劳动年龄的人

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B.己经超过劳动年龄的人

C.丧失劳动能力的人

D.劳动年龄之内的社会劳动者

5.我国基本医疗保险基金的构成包括（）

A.财政预算拨款

B.由统筹基金和个人账户构成

C.由雇主缴纳

D.其他资金

6.下列不属于劳动争议的原因是（）

A.劳动报酬和保险待遇的保障间题

B.劳动合同管理不规范。劳动合同的变更、解除、终止

C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧

D.法律意识淡薄引起的争议

7.传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的经济现象是（）

A.商品

B.价值

C.工资

D.货币

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8.在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为（）

A.任意

B.2人以上

C.3人以上

D.4人以上

9.从广义上说，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

10.下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（）

A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时

B.工作时间可以由用工单位自我确定

C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

D.平均每周工作时间不超过40小时

11.下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识

B.个人观点

C.职业道德

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D.行为规范

12我.国《劳动法》第58条规定，未成年工是指（）

A.年满14周岁,未满16周岁的劳动者

B.年满15周岁,未满17周岁的劳动者

C.年满16周岁,未满18周岁的劳动者

D.年满17周岁,未满19周岁的劳动者

13根.据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整

合起作用的主要因素是（）

A.道德

B.法律

C.原则

D.规范

14.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业构变动很大,

下列描述错误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门

B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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15.最初提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏

B.霍尔

C.沙特烈

D.金斯伯格

16.职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工培训

B.员工绩效

C.员工职业发展

D.员工职位提升

17.体现劳动者素质