北京链家地产激励机制研究.doc

下载文档

0
0
约1.34万字
约 16页
2024-11-08 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

北京链家地产激励机制研究.doc

1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

大连理工大学毕业论文（设计）格式规范

-PAGEII-

-PAGEI-

工商管理-北京链家地产激励机制研究

摘要

当前，随着我国经济的高速发展，房地产企业成为我国经济的重要支柱，房地产销售经纪人的需求数量也迅速增加。房产销售经纪人的工作主要表现为岗位的竞争压力大、收入不具有稳定性、工作强度大等特点，如此之大的压力下，便需要一套完善的激励机制与之协调。然而北京链家地产在对员工的激励方面并没有随着行业发展进行调整，依旧是进行简单的物质激励。以北京链家地产为研究对象，围绕着北京链家地产现行对员工激励机制展开研究。开篇对激励的相关概念进行了阐述。之后根据在北京链家地产实地