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仓库管理制度及考核办法

版本/修订：A/1Q/SDSG。GL.010

仓库管理制度

一、入库前验收

1、仓贮中心接到物资到货通知单后，安排接货准备，如库房位置和到货记录等。

2、物资暂时存放在“待验收区,按到货记录格式，填写到货情况。

3、质检部质检人员按规定进行有关的进货检验。

4、按规范取样，不准在料堆上操作.

二、入库

1、质检部将“进货检验结果通知单送达仓库。进货检验合格后,办理入库手

续，填写入库单后将物资入库。如不合格，按有关规定办理退货或其他手续，并加唯一性标识。临时存放物资要有明显标记,单独立帐，隔离存放.

2、物资入库严格检验。

3、物资的数量、材质、规格、批号、来源等必须与入库单相符。

4、各类物资按规格、品种、指定货位摆放,标识明显。

5、物资摆放、堆放高度要符合物资本身保管规定，以保证库容和垛码整齐,并

充分利用仓库的作业面积。

三、贮存保管和维护

1、物资收发帐目齐全，保管员对所有物资应做到“帐、物相符”、“定置存放”。

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2、对库房物资定期检查、盘点、维护.有保管期限要求的应先进先出，后进后出，必要时增添生产时间标识.

3、库房、架号、货物有明显标识。

4、不同规格或型号的物品不能混放在一起。

5、易压坏、相互作用和互相影响的物资,存放、码垛时不能放在一起。

6、对物资质量有直接影响的包装物，不准随意拆除。

7、库房内部设施应合理，应符合安全、防火、必威体育官网网址等规定.

四、出库

1、内部发放

1)发放物资的数量、规格、型号必须与领料单相符，发料凭证是：领料单、

加工出库单等。

2)不符合审批程序的发料凭证或凭证内容填写不全、不清，则不予发料。

3)物资出库时，质检部门应开具质量合格证书.

4)待收待验物资，在进货检验结果没出来前,因生产急需投料，应按紧急放行

程序办理提前投料申清单,经有关部门批准后才能发料，并应进行唯一性标识，以便发现问题时,将其追回.

5)如需送料,则送料时应保证质量，杜绝混料。双方交接相互验收签字.

2、外销

1)如产品需要外销，则凭(正本)提货单付货，严格检斤计量.仓库管理制

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2)质检部门出具质量合格证明。

五、搬运和防护

1、搬运物资,如卸车、倒运、送料时，须认真识别装卸标记,按规程操作。

2、有关作业活动须符合安全技术操作规程，确保人身、设备安全.

仓库管理考核办法

1、严格按照发货通知单领取物资,如发现无发货通知单领取物资现象，每次罚款十元.

2、物资入库前，仓库人员必须通知检验部门检验，检验合格后方可入库，如未经检验合格先入库罚款二十元。

3、物资收发应帐目齐全，库存物资应做到帐实相符,否则罚款十元.

4、物资摆放、堆放高度要符合物资本身保管规定,如发现乱摆、乱放、乱堆造成物资积压损坏,给予十元罚款。

批准：实施日期：年月日

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下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除~~~~~~

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务.

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

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六、聘方的义务:

1。向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3。对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4。按