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所在部门企业发展部
岗位等级工资等级岗位定员1人
直接上级企业发展部经理直接下级无下级人数无
职业发展规划企业发展（品牌）专员轮岗、企业发展部经理
拟制人审核人审批人
拟制日期审核日期审批日期
工作概述：负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，达到增强员工归属感、提升企业知名度的目的。
工作具体内容：
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、协助导入企业识别系统（VI）。
3、负责企业文化制度建设和执行。
4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。
6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
7、公司内部活动的策划、组织和实施。
8、完成上级交给的其它任务。
权限：
1、企业文化发展战略的规划建议权。
2、企业文化活动的策划、组织和实施权。
工作协作关系：
内部协调关系各部门
外部协调关系相关外界部门
任职资格：
教育水平本科或以上学历
专业工商企业管理或相关管理类专业
培训经历企业文化系统知识
经验3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例。
知识企业文化发展规划和建设等方面的知识；
技能技巧具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。
综合素质知识面广、才思敏捷、文笔佳。
严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。
工作条件：
工作场所办公室
使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）
工作环境良好
工作时间特征正常工作时间
所需保存文档企业文化手册、宣传栏及期刊
考核指标：
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