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浅谈煤炭企业廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是企业文化的重要组成部分是企业党的廉政建设从文化层面的

,

延伸，是当前形势发展的要求。加强企业廉洁文化建设，加大从源头上

预防和治理腐败力度，崇尚尊廉崇廉，以廉为美、以廉为乐、以廉为荣

的党风政风，营造干净做人，干事创业的良好氛围，铲除滋生腐败现象

的思想根源，推动党员干部自觉廉洁从业，结合工作实践搞好企业廉洁

文化建设，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，促进企业的和谐发展，

具有重要的现实意义。现结合永煤公司鑫龙煤业廉洁文化建设实践谈以

下几点粗浅看法：

一、敢于探索，勇于实践企业廉洁文化建设

鑫龙煤业目前拥有员工余人，固定资产亿，年产煤炭万

80005220

吨，下属的大众矿、果园矿、主焦矿、红岭矿正在进行井下工程技改，

技改工程结束后，年产将达到390万吨。近年来，我们按照河南煤业化

工集团纪委和永煤公司纪委加强企业廉洁文化建设的要求和部署，敢于

探索和创新，勇于实践廉洁文化进企业，基本形成了具有煤炭生产企业

特色的廉洁文化体系，为开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。

（一）加强廉洁文化建设，领导干部要带头。领导干部是一个企业

的领路人，是企业的排头兵。加强廉洁文化建设，领导、干部首先要带

头“知廉耻”。一是教育领导干部从思想上、行为上做到自重、自省、

自警、自励，丛思想上筑起廉洁“防火墙”，提高单位领导干部的“免

疫力”，变“他律”为“自，律”使领导干部真正成为企业廉洁文化建

设的倡导者、组织者、实践者。二是教育领导、干部要管得住自己，要

带头“树正气”。政治上不能自由化，生活上不搞特殊化，工作上不能

一般化，把握住自己嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散，自

觉做到“慎权”，把组织赋予的权力作为责任和义务，情为民所系，利

为职工所谋；“慎独，”自我约束，清廉自守，心正无邪，不做越轨的

事；“慎微，”不以恶小而为之，恪守节操，防微杜渐，洁身自好；“慎

欲，”淡化“官”念，淡泊名利，始终保持高尚的道德情操和精神境界。

三是制定领导干部廉政年度考核办法和实施细则。在教育、引导前提下，

用制度约束和奖罚激励，要求领导干部缴纳廉政抵押金，在接受职工、

群众监督的同时，季度、半年、年终按照实施细则进行考核，只要发生

违规违纪现象，主管领导、分管领导廉政抵押金全部沉淀。

（二）创新形式，夯实廉洁文化教育基础。一是突出教育重点。今

年以来，我们在学习实践科学发展观教育活动的同时，结合实际，在党

员干部中深入开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，

大力弘扬焦裕禄的六种精神，培养和树立党员干部正确的世界观、人生

观、价值观、权力观、利益观和地位观，提高党员领导干部的道德修养

和思想境界。二是创新教育和防范形式。以正面典型激励和反面典型警

示的方式，组织党员领导干部到到兰考县瞻仰焦裕禄纪念园，观看焦裕

禄事迹展馆，弘扬焦裕禄精神；到安阳市检察院预防职务犯罪警示教育

基地接受廉政教育，加强党员领导干部廉洁从业的思想意识。开通移动

短信服务平台，每周定时为领导干部发送廉政短信，在节假日和婚丧嫁

娶等关键时期，利用手机短信及时向党员领导干部警示，腐败是祸事前

兆，勤廉是幸福源泉，时时提醒党员领导干部廉洁奉公，干净做人。三

是制作廉政文化墙和廉政知识有奖测试等丰富多彩的活动，使党员干部

在接受廉洁文化熏陶的同时，受到深刻的启迪和教育。四是观看警示教

育片。每季度组织科级以上领导干部集中观看廉政警示教育片，使大家

深切领悟加强世界观改造和坚定理想信念的重要性和必要性，进一步改

造思想，加强党性修养，自觉遵守党纪国法，筑牢思想道德防线，增

强拒腐防变能力和廉洁自律意识。

（三）拓宽延伸，扩大廉洁文化辐射层面。根据河南煤业化工集团

和永煤公司要求，结合企业实际，围绕精神、制度和物质三个层面，不

断创新方法、途径，注重实效，在企业廉洁文化建设的基础上，拓宽廉

洁文化辐射面，开展廉洁文化“六进”活动，逐步实现廉洁文化进班子、

进机关、进项目、进区队、进岗位、进家庭。