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养老机构护理员试用期合同5篇

篇1

甲方（养老机构）：__________________

乙方（护理员候选人）：______________

鉴于甲方需要招聘护理员，乙方具备相关技能和资质并愿意加入甲方的团队，双方经友好协商，根据平等、自愿、互利的原则，达成以下试用期合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在试用期间的权利和义务，保障双方权益，确保乙方在试用期间了解并适应甲方的工作环境和岗位要求。

二、试用期

1.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期内，双方可相互考察，以决定是否签订正式劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在试用期间担任甲方养老机构的护理员职位。

2.乙方的工作地点为甲方的养老机构所在地。

3.乙方的主要工作职责为照顾老年人生活起居、提供心理关爱等。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

3.甲方确保乙方的工作强度符合国家政策及行业标准。

五、薪资待遇与福利

1.试用期间的薪资按照甲方的相关规定执行。

2.试用期满后，根据乙方的表现，甲方将给予相应的薪资调整及福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。

3.乙方在从事护理工作时，甲方应提供相应的职业危害防护措施。

七、纪律规定与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应处理。

3.若乙方在试用期间表现优异，甲方可提前结束试用期，并签订正式劳动合同。

八、必威体育官网网址协议与竞业限制

1.乙方在试用期间及之后应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可变更或解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、其他约定事项

（请双方根据实际情况填写其他需要约定的内容）

十二、附则

篇2

甲方（养老机构）：____________________

乙方（护理员候选人）：____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，为明确试用期间双方的权利和义务，达成以下协议：

一、试用期期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。期间如有节假日或特殊情况需调整时间，应双方协商一致。

二、工作内容及职责

乙方在试用期间的工作职责包括但不限于以下内容：为养老机构内的老年人提供专业护理服务，包括但不限于生活照料、健康监测、心理关怀等。乙方应严格遵守工作规程，确保服务质量。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照本机构的规定支付乙方试用期工资，具体金额根据乙方的实际工作表现及绩效确定。

2.试用期满后，根据双方意愿及乙方表现，可签订正式劳动合同，并享受相应的福利待遇。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方有权对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业素养、团队协作等。如考核不合格，甲方可解除本合同。

五、必威体育官网网址义务及责任

1.乙方在试用期间及之后应严守甲方的商业秘密及个人信息，不得泄露给无关人员。

2.如因乙方原因泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在试用期间完成的与甲方业务相关的工作成果（包括但不限于护理方案、技术改进等），其知识产权归属于甲方。

2.乙方不得将属于甲方的知识产权泄露或转让给第三方。

七、违约责任

1.双方