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2024派遣人力资源管理顾问
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3定义和解释
第二章：顾问服务
2.1服务内容
2.2服务方式
2.3服务期限
第三章：顾问资格与责任
3.1顾问资格要求
3.2顾问责任与义务
3.3顾问的必威体育官网网址义务
第四章：客户责任与义务
4.1客户合作义务
4.2客户信息提供
4.3客户必威体育官网网址义务
第五章：费用与支付
5.1顾问费用
5.2支付方式
5.3费用调整
第六章：合同变更与终止
6.1合同变更
6.2合同终止条件
6.3终止后的权利义务
第七章：违约责任
7.1违约定义
7.2违约责任
7.3赔偿范围
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
8.2适用法律
8.3争议解决地点
第九章：附加条款
9.1特殊约定
9.2补充协议
9.3其他事项
第十章：签字栏
10.1双方签字
10.2签订日期
10.3签订地点
以上为合同目录，各章节内容将详细规定双方的权利、义务和责任，确保合同的顺利执行和双方利益的保护。
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方（客户）与乙方（顾问）之间就人力资源管理顾问服务的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供的人力资源管理顾问服务，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。
1.3定义和解释
本合同中所涉及的专业术语和定义，由乙方提供详细解释，甲方应予以认可。
第二章：顾问服务
2.1服务内容
乙方将根据甲方需求提供专业的人力资源管理顾问服务，包括但不限于人力资源规划、招聘策略制定、员工培训与发展、绩效管理体系建立等。
2.2服务方式
乙方将通过现场咨询、远程会议、书面报告等方式向甲方提供服务。
2.3服务期限
服务期限自合同签订之日起至______年______月______日止。
第三章：顾问资格与责任
3.1顾问资格要求
乙方应具备相应的专业资质和丰富的人力资源管理经验。
3.2顾问责任与义务
乙方应按照合同约定提供高质量的服务，并保证服务的及时性和有效性。
3.3顾问的必威体育官网网址义务
乙方应对甲方提供的任何信息和资料必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第四章：客户责任与义务
4.1客户合作义务
甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和资源。
4.2客户信息提供
甲方应向乙方提供真实、准确的企业信息和员工资料。
4.3客户必威体育官网网址义务
甲方应对乙方提供的服务内容和相关信息必威体育官网网址。
第五章：费用与支付
5.1顾问费用
顾问费用根据服务内容和工作量确定，具体金额为人民币______元。
5.2支付方式
甲方应在合同签订后______个工作日内支付首期费用，余款在服务完成后______个工作日内支付。
5.3费用调整
如遇特殊情况需调整服务内容或工作量，顾问费用将相应调整。
第六章：合同变更与终止
6.1合同变更
任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2合同终止条件
合同可在以下情况下终止：双方协商一致、一方严重违约或不可抗力事件。
6.3终止后的权利义务
合同终止后，双方应根据实际情况协商处理未尽事宜。
第七章：违约责任
7.1违约定义
任何一方违反合同条款，视为违约。
7.2违约责任
违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.3赔偿范围
赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失。
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
双方应首先通过友好协商解决争议。
8.2适用法律
本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
8.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地的人民法院。
第九章：附加条款
9.1特殊约定
双方可根据具体情况，约定特殊条款。
9.2补充协议
本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3其他事项
双方可就未尽事宜另行协商确定。
第十章：签字栏
10.1双方签字
甲方代表签字：______乙方代表签字：______
10.2签订日期
签订日期：______年______月______日
10.3签订地点
签订地点：______
第十章：签字栏
10.1双方签字
甲方代表签字：______乙方代表签字：______
10.2签订日期
签订日期：______
10.3签订地点
签订地点：______
第十一章：合同生效
11.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同备案
合同生效后，双方应将合同副本提交至各自公司备案。
11.3合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十二章：必威体育官网网址条款
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