2024年06月云南保山市检验检测院公开招聘急需紧缺专业技术人员(7人)笔试历年典型考题与考点剖析含.docxVIP

2024年06月云南保山市检验检测院公开招聘急需紧缺专业技术人员(7人)笔试历年典型考题与考点剖析含.docx

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2024年06月云南保山市检验检测院公开招聘急需紧缺专业技术人员(7人)笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

①一个国家也必须有精神高地,便于人们登高眺望

??②洼地与高地的形成,都有赖于机会平等的体制建设

??③如果相应的机会被垄断,不曾寻求与权力对接的平常人,就只能望价值高地而兴叹,见精神洼地而沉溺,他就既不会拥有财富,也不能享有精神生活

??④岁暮天寒,人们在期望,这个国家的一切制度都以普惠于民为依归

??⑤一个国家必须有价值洼地,便于人们走入获利

??排列组合最连贯的是??。

A.④①⑤③②

B.⑤①②③④

C.④⑤①③②

D.⑤①②④③??

解析:

参考答案:B

[解析]由①句“一个国家也必须有精神高地”和⑤句“一个国家必须有价值洼地”可知,⑤句在①句前;②句中说“有赖于机会平等的体制建设”,③句讲“如果相应的机会被垄断”,因此②句在③句前,且两句连接紧密,中间不能再插入其他语句。故选B。

2、

人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量,我们须臾不能忘记,要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终为人民利益和幸福而不懈奋斗。我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心,坚守人民立场,树立以人民为中心的发展理念,增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

??这段文字意在表达的是:______

A.工作中要时刻保持党的奋斗精神

B.要始终秉持以人民为中心的思想

C.要进一步增强人民群众的获得感

D.人民是决定国家命运的根本力量??

解析:

参考答案:B

[解析]文段为总分结构,首先强调人民对于党和国家的重要性,并以此引出我们应以为人民服务为宗旨的观点;然后具体说明了我们应该如何以人民为中心开展工作。由此可知,文段意在说明的是我们在工作中要时刻以人民为中心,为人民服务。B项表述与此一致。

??A项未体现主题词“人民”,排除。

??C项,“进一步增强人民群众的获得感”是树立以人民为中心的发展理念的表现之一,概括不全面,排除。

??D项强调的是人民的重要性,而文段重点是由此得出的结论,即要以人民为中心,排除。

??故本题选B。

3、

党政机关公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点不包括______。

A.行文理由是否充分,行文依据是否准确

B.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策

C.文种是否正确、格式是否规范

D.涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签??

解析:

参考答案:D

[解析]根据《党政机关公文处理工作条例》第6章第20条规定,公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:

??(1)行文理由是否充分,行文依据是否准确。

??(2)内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。

??(3)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。

??(4)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。

??(5)其他内容是否符合公文起草的有关要求。

??D项属于收文办理初审的重点,故选D。

4、

下列俗语中蕴含的原理解释错误的是:

A.雷雨发庄稼——闪电使空气中的氮气转化成植物生长需要的氮肥

B.霜前冷,雪后寒——气温低的时候水蒸气凝华形成霜,雪融化过程需吸热

C.一滴水可见太阳——凹透镜成像的规律,透过一滴水可以有太阳的像

D.长啸一声,山鸣谷应——声音通过多次反射,可以形成洪亮的回音??

解析:

参考答案:C

[解析]一滴水相当于一个凸透镜,根据凸透镜成像的规律,透过一滴水可以有太阳的像,以小见大。故本题答案选C。

5、

国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是??。

A.对公务员个人的处理不公正

B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服

C.公务员认为自身受到的处理或待遇不合理

D.须有涉及公务员个人的处理决定??

解析:

参考答案:B

[解析]《公务员法》第90条规定,公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉;(1)处分,(2)辞退或者取消录用

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