通用版全新离职劳动协议模板版.docx

通用版全新离职劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：协议背景与双方身份

1.1：甲方（离职员工）身份及基本情况

1.2：乙方（用人单位）身份及基本情况

1.3：双方同意友好协商解决离职相关事宜

第二条：离职原因及双方共识

2.1：甲方离职原因

2.2：乙方对甲方离职原因的认定

2.3：双方对离职的共识

第三条：离职生效时间

3.1：双方约定的离职生效时间

3.2：离职生效前的相关规定

第四条：经济补偿及相关待遇

4.1：甲方应得的的经济补偿金额

4.2：补偿金的支付时间及方式

4.3：其他相关待遇的处理，如年终奖、股权激励等

第五条：必威体育官网网址协议

5.1：甲方的必威体育官网网址义务

5.2：必威体育官网网址信息的范围

5.3：必威体育官网网址期限

第六条：竞业限制

6.1：甲方的竞业限制义务

6.2：限制的行业范围

6.3：限制的期限

第七条：知识产权

7.1：离职后甲方对乙方知识产权的保护

7.2：离职后甲方的使用权

第八条：双方的权利与义务

8.1：甲方离职后的权利与义务

8.2：乙方的权利与义务

第九条：争议解决

9.1：双方在履行本协议过程中发生的争议解决方式

9.2：争议解决的适用法律

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1：合同的变更

10.2：合同的解除

10.3：合同的终止

第十一条：违约责任

11.1：甲方违反本协议的责任

11.2：乙方违反本协议的责任

第十二条：合同的生效、修改及解除

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的修改

12.3：合同的解除

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：双方签字盖章

14.1：甲方签字盖章

14.2：乙方签字盖章

14.3：签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条：协议背景与双方身份

1.1：甲方（离职员工）身份及基本情况

甲方姓名：____，身份证号码：____，现因个人原因向乙方提出离职申请。

1.2：乙方（用人单位）身份及基本情况

乙方名称：____，统一社会信用代码：____，地址：____，联系电话：____。

1.3：双方同意友好协商解决离职相关事宜，并签订本离职劳动协议。

第二条：离职原因及双方共识

2.1：甲方离职原因

甲方因个人原因，如家庭、健康、职业规划等，向乙方提出离职申请。

2.2：乙方对甲方离职原因的认定

乙方对甲方的离职原因进行审查，认定甲方离职原因符合公司规定，同意甲方离职。

2.3：双方对离职的共识

双方同意按照本协议约定，办理离职手续，并相互配合，确保离职过程顺利进行。

第三条：离职生效时间

3.1：双方约定的离职生效时间

双方约定自签署本协议之日起，离职生效时间为____年____月____日。

3.2：离职生效前的相关规定

自离职生效日前，甲方应继续履行职务，不得影响乙方的正常运营。甲方如有损害乙方利益的行为，应承担相应责任。

第四条：经济补偿及相关待遇

4.1：甲方应得的经济补偿金额

根据甲方在乙方的实际工作年限、工资水平等因素，甲方应得的经济补偿金额为人民币____元整。

4.2：补偿金的支付时间及方式

乙方应在甲方办理完毕离职手续后____个工作日内，一次性支付给甲方经济补偿金，支付方式为银行转账。

4.3：其他相关待遇的处理，如年终奖、股权激励等

双方确认，除经济补偿金外，甲方其他相关待遇，如年终奖、股权激励等，按照公司规定和本协议约定处理。

第五条：必威体育官网网址协议

5.1：甲方的必威体育官网网址义务

甲方在离职后仍需对乙方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址信息包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。

5.2：必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息是指乙方在甲方任职期间接触到的、不为公众所知晓的、对乙方具有实际或潜在价值的信息。

5.3：必威体育官网网址期限

甲方的必威体育官网网址义务自离职之日起计算，至____年____月____日止。

第六条：竞业限制

6.1：甲方的竞业限制义务

甲方在离职后____年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。

6.2：限制的行业范围

限制的行业范围包括但不限于____等行业。

6.3：限制的期限

甲方的竞业限制义务自离职之日起计算，至____年____月____日止。

第七条：知识产权

7.1：离职后甲方对乙方知识产权的保护

甲方在离职后仍需遵守乙方的知识产权相关政策，不得侵犯乙方的知识产权。

7.2：离职后甲方的使用权

甲方在离职后仍可以使用乙方提供的办公设备、通讯工具等，但需遵守乙方的相关规定。

第八条：双方的权利与义务

8.1：甲方离职后的权利与义务

甲方离职后有权享受本协议约定的经济补偿及相关待遇。同时，甲方应遵守必威体育官网网址协议和竞业限制协议，不得泄露乙方商业秘密，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。

8.2：乙方的权利与义务

乙方应按照本协议约定支付经济补偿金，为甲方提供必要的离职手续办理