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2024年停薪留职的协议范文

合同目录

第一章：总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议原则

第二章：协议双方

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（员工）信息

2.3双方的权利与义务概述

第三章：停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的资格条件

3.2停薪留职的申请程序

3.3停薪留职的审批流程

第四章：停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方在停薪留职期间的权利

4.2乙方在停薪留职期间的义务

4.3甲方在停薪留职期间的权利与义务

第五章：社会保险与公积金

5.1社会保险的缴纳

第1页共9页

5.2公积金的处理

5.3其他相关福利

第六章：停薪留职期限与延长

6.1停薪留职的期限规定

6.2停薪留职期限的延长条件

6.3停薪留职期限的变更与取消

第七章：复职安排

7.1复职申请

7.2复职条件

7.3复职后的职位与待遇

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约补救措施

第九章：协议的变更、解除与终止

9.1协议变更的条件与程序

9.2协议解除的条件

9.3协议终止的情形

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第2页共9页

10.3法律适用与管辖

第十一章：附则

11.1协议的生效条件

11.2协议的解释权

11.3其他补充条款

第十二章：签字栏

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号_______

第一章：总则

1.1协议目的

本协议旨在明确乙方向甲方申请停薪留职期间双方的权利、义务和责任。

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方员工因个人原因申请停薪留职的情况。

1.3协议原则

本协议遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章：协议双方

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：______

第3页共9页

地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（员工）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

职务：______

2.3双方的权利与义务概述

双方应遵守本协议规定，履行各自的权利和义务。

第三章：停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的资格条件

乙方申请停薪留职应满足以下条件：______。

3.2停薪留职的申请程序

乙方应按照甲方规定的程序提出停薪留职申请。

3.3停薪留职的审批流程

甲方应在收到申请后____天内完成审批，并通知乙方审批结果。

3.3.1申请材料的提交

乙方应提交完整的停薪留职申请材料，包括但不限于申请书、个人情况说明

等。

第四章：停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方在停薪留职期间的权利

乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动关系。

第4页共9页

4.2乙方在停薪留职期间的义务

乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.3甲方在停薪留职期间的权利与义务

甲方有权根据实际情况决定是否批准乙方的停薪留职申请。

4.3.1甲方的监督权

甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督。

第五章：社会保险与公积金

5.1社会保险的缴纳

停薪留职期间，乙方的社会保险缴纳方式为：______。

5.2公积金的处理

停薪留职期间，乙方的公积金处理方式为：______。

5.3其他相关福利

停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的其他福利。

第六章：停薪留职期限与延长

6.1停薪留职的期限规定

停薪留职期限为____年/月/日，自____年____月____日起至____年____月

____日止。

6.2停薪留职期限的延长