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13年解除劳动合同的补偿5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲乙双方于_______年签订了一份劳动合同，现因特定原因决定解除该劳动合同，为明确双方权益，达成如下补偿协议：

一、协议背景

甲乙双方经友好协商，因故决定自本协议签署之日起解除双方于_______年签订的劳动合同。在解除劳动合同的过程中，甲方愿意给予乙方一定的经济补偿。

二、补偿原则

补偿金额按照乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平及解除劳动合同的具体原因等因素综合考虑，遵循公平、公正的原则确定。

三、补偿内容

1.经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限，每工作一年给予相应的经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。

2.未休年假补偿：对乙方未休年假进行结算，并按照公司规定给予相应的补偿。

3.社会保险及住房公积金：甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金的结算手续，确保乙方相关权益。

4.其他福利补贴：对于乙方可能享有的其他福利补贴，甲方将按照公司政策进行结算并支付。

四、补偿支付

1.补偿金额计算完毕后，甲方将在______个工作日内将补偿款项支付至乙方指定的账户。

2.补偿支付过程中，如因乙方账户问题导致支付失败，甲方将在通知乙方后重新安排支付。

五、必威体育官网网址义务

双方应严格必威体育官网网址本协议内容及相关补偿事宜，不得对外泄露。

六、法律责任

双方应共同遵守本协议内容，如因一方违约导致本协议不能履行或履行不当，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

签订日期：_____________年______月______日

篇2

合同协议

本协议书由以下两方于XXXX年XX月XX日签署：

甲方：【公司全称】

乙方：【员工全称】

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，为明确双方权益，特制定此协议以兹共同遵守。本协议内容涵盖了解除劳动合同的相关补偿事项，具体细节如下：

一、协议背景

甲乙双方同意，因【具体解除原因】等原因，决定于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。双方经过友好协商，就解除劳动合同的相关补偿事宜达成一致意见。

二、补偿内容

1.甲方对乙方在劳动合同解除后可能面临的困难表示理解，并同意支付人民币【金额】作为一次性补偿。

2.对于乙方在工作期间所享有的各项福利待遇，甲方将按照公司政策及相关法律法规进行结算并支付。

3.对于乙方在工作期间积累的年假、带薪假等休假权益，甲方将按照公司年假政策及相关法律法规进行结算并支付相应补偿。

4.甲方将为乙方提供必要的职业转型支持，包括但不限于职业技能培训、就业指导等，以帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。具体支持措施详见附件。

三、双方权益与义务

1.乙方同意在解除劳动合同后，不再向公司主张任何经济补偿以外的权益。

2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付各项补偿及福利待遇。

3.乙方应按时办理离职手续，并保证在离职后不对公司造成任何负面影响。

4.本协议的签订不影响甲方根据法律法规及公司制度对乙方进行的工作交接、财务结算等各项义务。

四、必威体育官网网址条款

双方同意，本协议内容、履行过程及相关的所有信息均为必威体育官网网址信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

五、争议解决

如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：【公司公章】

法定代表