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作风整治方案

1.强化组织领导：建立和完善作风整治工作领导小组，明确工

作职责和分工，制定工作计划和目标，加强对作风整治工作的

组织和领导。

2.完善制度规范：建立科学合理的制度规范，明确权责清单和

工作流程，强化工作纪律和责任意识。对违反制度的行为进行

严肃处理，形成约束机制。

3.加强教育培训：开展作风整治相关培训和教育，提高干部职

工的政治觉悟和服务意识。推动作风整治理念深入人心，引导

干部职工自觉树立正确的工作态度和价值观。

4.加强监督制约：建立有效监督机制，加大对作风整治工作的

监督和检查力度。加强对问题线索的收集和处置，及时发现和

解决作风漂浮问题。对失职失责的情况进行惩戒，增强整治作

风的公信力。

5.推动简政放权：减少繁文缛节和冗余程序，优化服务流程，

提高行政效能。减少行政审批环节，加快办事速度，为群众和

企业提供高效便捷的服务。

6.加强舆情引导：积极引导媒体舆论，加强舆情监测和应对能

力，及时回应社会关切和热点问题，增强公信力和形象。

7.开展群众宣传：利用各种宣传渠道，向社会大众宣传作风整

治的目标和意义。通过宣传报道典型案例和先进典型，激励广

大干部职工向先进典型学习，不断提高作风素质。

8.加强跟踪效果评估：建立作风整治的长效机制，定期对整治

效果进行评估，及时总结经验和问题，对不良作风再整治再推

进，不断提高作风整治工作的水平和效果。