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企业文化学习心得体会(通用15篇)

企业文化学习心得体会1

4月1日，我怀着无比激动的心情和对工作的热忱，来到了网新这个大家庭。

在这段时间里，我学会了很多知识，从一个刚刚走出校门的学生，变成了一个真

正的工作人员，使得自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。在此，非常感

谢各位领导、伙伴们和同事在平常的生活和工作中对我给予的无私的帮助和关

怀。

公司的企业文化目标是让每个员工工作状态更好，方向更明确，待遇更高，

这也是凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，个人认为公司的宗旨应该是

认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活过的更好的前提，

认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面__，是快乐的工作，高

效的工作，工作不是绝对的压力不是硬着头皮的任务也是我们生活的一部分，向

公司的经营理念是团队合作，务实，创新，高效，这也是企业的整体要求，也是

我们每一个员工的要求。

网新是一个团队，是一个有着目标和灵魂的企业，而创新高效则是团队为之

奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，

实事求是，脚踏实地的开展工作，实现公司长远发展目标。网新在为创建品牌的

发展过程中，从国家能源战略大局出发，逐渐成为国际化、专业的大公司。

一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业

各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥网新“没有完

美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱

心，讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的网新，我的家”的主人翁精神，把网

新当作自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，

具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己从思想上到实践

中有一个质的飞跃，使自己真正成为一名合格的员工。

公司是一个团队，要求每个网新人都要有团队意识。团结就是力量，工作也

是一样的，我们在完成工作的同时更是在体现着我们同事之间的团队合作意识，

企业之间合作才能共赢，同事之间也是一样的，合作才会共同进步，同事之间的

相互交流也是我们团结的体现，你有一个思想，我有一个思想，我们彼此交换思

想的话，我们就有了两个思想，这两个思想是我们彼此团结彼此信任的结果。

企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，

我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了网

新的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”

的完善和突破。“感恩回报”是网新家文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、

培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。最后：

忠心感谢网新的各位领导对我们新员工的期望与关怀。

企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为

模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲

学、行为规范、共同信念和凝聚力。

因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。鼓舞士气、陶冶情操、

塑造知识型员工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神

动力和智力支持，而要实现这一功能，就必须不断提高企业文化的吸引力和感召

力。这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召

人，能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。

企业文化学习心得体会2

企业就像人一样有躯干，有灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业

没有灵魂也只是机器的堡垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它

看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和

谐发展的力量。

通过公司总经理韩雪冬的讲解，公司及车间的培训后我学习到：企业文化是

人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表

现。所以企业文化与员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建

设是企业文化建设的第一要务。

在中煤“和”文化引领下，在“五湖四海、就事论事”的基础上，着力构建

“五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作”的鄂能化公司子文化。通过公司

举办的企业文化学习，我对企业文化有了更深的了解。

通过学习和理解，我对公司的企业文化由简单的识别层面过渡到对其内涵的

深入了解。公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了总经理

作为一个管理者的胸襟和情怀。理论上说，企业的目标是什么，是实现公司利益