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停薪留职协议书(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（员工）：_______________________

签订日期：_______年______月______日

鉴于乙方为甲方的员工，因个人原因需要暂时离开工作岗位，经双方协商一

致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本停薪留职协

议。

第一条停薪留职的期限

1.1乙方自_______年______月______日起至_______年______月______日

止，停薪留职。

1.2停薪留职期限届满，乙方应返回甲方继续履行劳动合同。

第二条停薪留职期间的权利与义务

2.1停薪留职期间，甲方暂停支付乙方的工资及相关福利。

2.2乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的

活动。

第三条社会保险和公积金

3.1停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，费用由_______

方承担。

3.2如乙方选择自行承担社会保险和公积金的缴纳，应提前通知甲方，并办

理相关手续。

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第四条劳动合同的变更与解除

4.1停薪留职期间，双方劳动合同继续有效，未经双方协商一致，任何一方

不得擅自变更或解除劳动合同。

4.2如乙方在停薪留职期间违反法律法规或严重违反甲方规章制度，甲方有

权解除劳动合同。

第五条停薪留职期满的安排

5.1停薪留职期满，乙方应按时返回甲方报到，并继续履行劳动合同。

5.2如乙方未能按时返回或提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲

方。

第六条违约责任

6.1如甲方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2如乙方违反本协议约定，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损

失。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

7.2如协商不成，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接

向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效

力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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甲方（签字或盖章）：_______

乙方（签字或盖章）：_______

附件一：乙方的个人信息及劳动合同编号

（合同正文结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）

附件一：乙方的个人信息及劳动合同编号

乙方姓名：_______。

身份证号码：_______。

劳动合同编号：_______。

乙方在甲方的职位：_______。

劳动合同签订日期：_______。

附件二：停薪留职期间的规章制度

停薪留职期间，乙方应遵守的甲方规章制度清单。

乙方在停薪留职期间不得从事的活动或行为的详细说明。

附件三：社会保险和公积金缴纳记录

停薪留职期间甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的记录。

一、附件列表：

乙方的个人信息及劳动合同编号。

停薪留职期间的规章制度。

社会保险和公积金缴纳记录。

二、违约行为及认定：

甲方未按协议继续为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约行为。

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乙方未按时返回甲方报到或未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约行为。

乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动，视为违约行为。

任何一方违反协议其他条款，均视为违约行为。

三、法律名词及解释：

停薪留职：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，用人单位暂停支付工资及

相关福利，但保留劳动关系的安排。

社会保险：指由国家法律规定的，由用人单位和员工共同缴纳的养老、医

疗、失业、工伤和生育保险。

公积金：指由国家法律规定的，由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。

劳动争议仲裁：指劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请，由

仲裁委员会依法进行的仲