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北京科技经营管理学院入职合同6篇
篇1
乙方:(入职员工)
根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本入职合同。
一、合同期限
篇2
乙方:(入职员工)
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方任职事宜达成以下协议:
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位担任__________职务,并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。
三、工作时间与休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方根据公司规定制定。
2.乙方依法享有带薪年假、病假、婚假等假期。具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利
1.乙方的基本工资、岗位工资、绩效薪酬等薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或向第三方披露。
2.乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间所完成的发明创造、作品等知识产权归甲方所有。
2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、劳动争议解决方式
如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应当首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止,应当按照法律法规和甲方的规定执行。
2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
4.本合同到期前,甲乙双方协商一致,可以续签本合同。
十一、附则
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同使用规范、清晰的字体打印,涂改部分无效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________日期:XXXX年XX月XX日 日期:XXXX年XX月XX日
篇3
乙方:(新员工)
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方向甲方提供劳动并签订本入职合同。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责
1.乙方应在甲方的安排下,担任____________岗位工作。
2.乙方须严格遵守甲方的规章制度,服从工作安排,完成岗位职责。
3.甲方可根据工作需要,调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和劳动报酬
1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果,定期支付乙方的工资。
3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、必威体育官网网址义务
1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
2.乙方在离职后,仍对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
五、知识产权
1.乙方在甲方工作期间所创作的作品(包括但不限于论文、报告、设计方案等)的知识产权归甲方所有。
2.乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯,如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害,乙方应承担法律责任。
六、违约责任
1.甲乙双方中的任何一方未能全面履行本合同所规定的义务,均应承担违约责任。
2.违约
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