EHS培训——新员工入职.pptxVIP

;总则;厂级安全教育;本节描述：

每一个新员工进了企业，就是企业的一分子。使新员工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新员工安全教育的第一课。;;我们中的绝大多数人，对危险不会有此等好运气！;我们进行安全教育活动的目的并是为了提高大家的安全意识、安全技能，敲响安全的警钟，防止各类伤害事故的发生。;一、我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益;第二节安全生产相关法律法规;第二节安全生产相关法律法规;五、《劳动法》是全面调整劳动关系的法律;六、《职业病防治法》;2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4)患职业病的；

5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。;;(1)知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

(2)建议权。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(3)批评、检举和控告权。从业人员有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

(4)拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(5)紧急避险权。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(6)劳动保护权。从业人员有权获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品。

(7)接受教育权。从业人员有权获得安全生产的教育和培训。

(8)享受工伤保险和伤亡赔偿权。;(1)应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

(2)正确佩戴和使用劳动防护用品。

(3)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(4)发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生??管理人员或者本单位负责人报告。

;一、安全生产责任制

按照“一方针一原则”，安全生产责任制明确规定各企业负责人员（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在安全生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。;班组是基层管理的关键，班组安全检查的主要内容有：

1.检查现场安全管理。

（1）查现场有无脏、乱、差的现象；

（2）查职工“两穿一戴”情况，以及有无违章违制现象发生；

（3）查现场薄弱环节及重点部位的安全措施。

2.查安全生产责任制的落实。

3.查安全基础工作；职工的安全意识，班组的安全自主管理，安全教育，安全活动等。

4.查现场设施设备（含消防器材）的安全状态，各级危险源点受控情况等。

5.查事故隐患，跟踪检查隐患整改的“四定”落实情况。

6.检查违章违制，各类事故的分析、登记、处理情况。;三、安全教育培训制度

《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。”

电工、焊割工、锅炉工、起重工、专用机动车司机等特种作业人员必须经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应工种的工作。;第三节公司安全生产特点;职业危害因素;目标

思想

价值观

工作态度

坚持三不伤害行为准则

建立三违可耻的安全道德规范

坚持四不放过事故处理原则

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我国《安全色》国家标准中采用了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。

这四种颜色有如下的特性：

红色：表示禁止、停止、危险的意思。

黄色：表示注意、警告的意思。

蓝色：表示指令、必须遵守的意思。

绿色：表示通行、安全和提供信息和意思。;安全标志是用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状或文字构成。

安全标志分四大类型：

禁止标志（禁止人们的不安全行为）

警告标志（使人们注意可能发生的危险）

指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）

提示标志（向人们提供某种信息）

;办公室安全工作;;安全用电

把插头和接线直接插入墙上的插座里。不要用接线板一个一个地连接起长链条。

不要使用破损的接线板（表皮损伤，金属线裸露）。

不要用电线穿过门窗或墙壁，不要拖着电线从尖锐的边角划过，那样会损坏电线。

不要用电线横穿过走廊，那样会把人绊倒。

房间里的插座插上