2024年渐进式延迟退休政-劳动合同5篇.docx

2024年渐进式延迟退休政-劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及根据渐进式延迟退休政策，甲乙双方自愿达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。根据渐进式延迟退休政策，乙方退休年龄将根据国家政策规定逐步推迟。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的工作内容为：______________________。具体职责和工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。

1.标准工时制度；

2.综合计算工时制度；

3.不定时工时制度。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

乙方享受法定的节假日和甲方规定的休假制度。具体事宜由双方协商确定。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资发放形式为________（计时/计件），基本工资为________元/月。具体薪资结构、发放时间和相关福利待遇按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，并按规定做好健康检查工作及职业危害防护工作。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

六、教育培训

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等方面的教育和培训。对乙方从事特殊岗位的，应按国家规定提供相应的专业技术培训。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，并按照岗位变更情况重新签订或变更劳动合同。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。因乙方不服从管理或因严重违纪等原因被甲方辞退的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿金或赔偿金。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（职工）：______________________________

身份证号码：________________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的劳动及延迟退休事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订背景

鉴于国家实施的渐进式延迟退休政策，乙方按照政策规定，经与甲方协商，同意延迟退休并继续为甲方提供劳动服务。

二、劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为_____________，具体工作内容详见职位描述。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应严格遵守国家的工时制度，保证乙方每周至少休息一日。

2.因工作性质需要加班的，须符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________元/月（税前或税后），支付方式__________。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

六、延迟退休事宜

1.乙方按照国