苏州高新区劳动合同范本5篇.docx

苏州高新区劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方所规定的工作地点____________________从事____________岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按照甲方的岗位职责和工作标准，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行国家法定的工时制度，并按照相关法律法规规定安排乙方休息休假。甲方有权根据工作需要调整乙方的休息时间。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方制定的相关薪酬制度执行。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇特殊情况可延期支付，但最迟不得超过本月末。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应保障乙方的福利待遇，具体按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的操作规程培训。乙方应严格遵守各项安全卫生规章制度及操作规程。甲方安排乙方从事特殊作业的，应按国家规定对乙方进行特殊作业前的培训和取得相关资格证书。如乙方因甲方未按规定提供必要的劳动保护条件而受到人身伤害，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

第八条：乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；服从甲方的管理，及时完成工作任务。如有违反，甲方有权根据情况进行严肃处理。其中因乙方原因造成合同解除的，甲方不支付经济补偿金。如因乙方严重违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权立即解除本合同并不支付经济补偿金。因甲方的规章制度或管理导致严重违反法律法规的，乙方有权依法维护自己的权益。劳动合同范本

篇2

甲方（用人单位）：___________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：_______________

住址：_______________________

联系方式：___________________

身份证号码：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成甲方在该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由双方协商确定。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和单位规章制度的规定向乙方支付劳动报酬。

2.乙方试用期月工资为______元。试用期满后，月工资为______元。甲方可根据乙方的岗位变化、工作表现等调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险