2024年05月黑龙江黑河学院招考聘用29人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docxVIP

2024年05月黑龙江黑河学院招考聘用29人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

能源技术是第一次技术革命和第二次技术革命时期的带头技术。虽然能源技术在当代已失去先导技术地位，但作为现代工业技术基石的能源技术仍然举足轻重，尤其在当今化石能源逐渐短缺的条件下，其发展对整个人类社会的发展是至关重要的。

??这段话主要支持了这样一种论点，即能源技术??。

A.是科技革命的带头技术

B.已经失去以前的先导作用

C.对人类社会的发展至关重要

D.有广阔的发展前景??

解析：

参考答案：C

[解析]题干中对A、B项均有描述，通过“但”这一关键词可判断两项都支持选项C，D项文中未涉及到。

2、

阻碍组织成员间信息和情感沟通的因素很多，但最主要的是组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂。这种现象被管理学者称为位差效应。其具体表现为来自领导层的信息只有20%-25%被下级知道并正确理解，而从下到上反馈的信息则不超过10%。

??根据上述定义，下列选项中体现位差效应的是______。

A.某政府领导到一地震灾区的学校考察，发现学校的房屋需要重建，而忽略了同样需要更换陈旧的教学设备

B.某公司总经理由于业务繁多而无暇处理下属在工作中提出的建议

C.一媒体记者到某污染企业采访，因企业事先做了安排，导致该记者未能全面了解到真实的情况

D.某企业部门主管总是高高在上，部门下属不敢大胆发表意见，造成双方不能有效地沟通??

解析：

参考答案：D

[解析]题干定义的关键点是“组织成员间”“地位不同”“心理隔阂”。A、C两项都不符合“组织成员间”“心理隔阂”两个要点。B项，总经理无暇处理下属提出的建议，属于客观事实，并非因为地位不同而造成于组织成员间的“心理隔阂”。D项，“某企业部门主管和下属之间”体现的是“组织成员间”“地位不同”，“不能有效地沟通”体现的是“心理隔阂”，符合定义。故答案为D。

3、

世界建筑文化源远流长。自古以来，人们在建筑房屋的过程中，创造着自己的建筑文化。因此，建筑汇聚了文化的精华，也体现了建筑师的人文修养。纵观历史上优秀的建筑师，除了学识渊博外，大都有着丰富的阅历，而不是______的理论家，正因此，他们才能______，迁想妙得，将自己意匠独造的想象力渗入建筑之中，丰富人类的建筑文化。

??填入划横线部分最恰当的一项是：

A.循规蹈矩?融会贯通

B.纸上谈兵?博采众长

C.闭门造车?才华横溢

D.墨守成规?推陈出新??

解析：

参考答案：B

[解析]第一空所填词语应与“大都有着丰富的阅历”意思相反，并且符合“理论家”的特点，四个选项中B项的“纸上谈兵”最符合该语境“纸上谈兵”指在纸面上谈论打仗，比喻空谈理论，不能解决实际问题第二空“博采众长”和“学识渊博”、“丰富的阅历”相契合故本题答案为B。

4、

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

????

解析：

参考答案：B

[解析]题干和选项所有图形一致，考虑其位置变化。从每行看，双箭头每次自身旋转90度且顺时针移动一格，单箭头每次自身顺时针旋转45度且逆时针移动一格，只有B项满足。

5、

清晨的凤凰，透着些许宁静，周围的气息好像______了，形成流水人家的水墨风情画卷。凤凰真美，是那种透着灵秀与文化沉淀的醇厚之美。或许，______的心是体会不了真实的凤凰古城，也许只有一颗宁静的心沉浸在其中，才能触摸到凤凰那古老而神秘的灵魂。

??依次填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.冷却?喧嚣

B.定格?激动

C.沉淀?流浪

D.凝固?浮躁??

解析：

参考答案：D

[解析]“气息”形成了“风情画卷”，是由动态向静态的转变，排除“冷却”。第二空应填入一个与“平静”相对的词，“喧嚣”形容环境，可以排除。“激动”指一时的情绪，而不是一种心态，也不合适。第二空填“浮躁”最恰当。本题答案为D。

6、

经济学家丹尼尔·麦克法登曾深入地分析了人们的决策过程。在他的研究中，人们的每一次选择都可以看作是在有限种可能中做出选择。每一个人都有一个效用函数，目的就是使得效用最大。比如上班是步行、骑车还是坐车，就是一个涉及多个特征的最优化问题。它包括的特征有：实际开支、行车时间、等待时间、舒适程度等。人们可以根据自己的偏好对不同的特征进行权衡比较，最后确定最佳方式。

??这段文字意在说明______。

A.效用最大的原理影响了人们的每一个抉择

B.解决问题的最佳方式往往由个人喜好决定

C.人们的决策过程不但是线性的，而且是多维的

D.不同的人在相同条件下做的决策并不相同??

解析：

参考答案：A

[解析]文段主要介绍了麦克法登关于人们决策过程的研究