2021年外科工作计划10篇 .pdf

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2021年外科工作计划10篇

外科工作计划篇1

今年对我来说，对我们来说，对附院来说，都是一个崭新的

起点。在众人的期盼中，我们成立了新区医院，拥有一流的技

术和环境，面对了全新的挑战。和科室同仁一起，我们从无到有，

从创建科室到步入正轨，挥洒汗水，奉献青春，在短短的一年时

间里，圆满完成了工作任务。一种截然不同的心得体会，一项全

新的收获。

新区医院的发展壮大与领导们的关怀息息相关。这一年的成

长离不开学校和医院领导的支持，离不开科室主任和护士长的教

导，更离不开我们所有医护人员的团结与协作。有了你们，才

有了我们成长与发展的平台!

外科工作计划篇2

展望即将到来的20__年，我们充满了希望和期待，对我们

医院及普通外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关

键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和

信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

一、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成

本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科

是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望

在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工

作更上一层楼。

二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学

习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方

案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，

及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临

床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发

病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、

利民、有利于医院和科室的工作做好。

四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行

和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作

量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规

章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同

时加强岗位责任制和

劳动纪律的管理。

五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持

以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，

使医疗护理更上一层台阶。

六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严

把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人

员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发

表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、

服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，

用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个

环节。

九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合

法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强

每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医

德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意

度，为减少医疗纠纷提供保障。

十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减

轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节

流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

十一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向

其他

服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅

停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务

回报病人、回报社会。

总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、

不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供

了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以

巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所

能及的贡献！

普外科

20__.11.26

外科工作计划篇3

转眼间又要进入20__年了，新的一年是一个充满挑战、机

遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作

方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室