试用员工劳动协议（简化版）版.docx

试用员工劳动协议（简化版）版A版

本合同目录一览

第一条试用期限

1.1试用期的起始日期

1.2试用期的结束日期

第二条工作内容

2.1试用员工的工作岗位

2.2试用员工的工作职责

第三条劳动报酬

3.1试用员工的工资标准

3.2试用员工的其他福利

第四条工作时间

4.1试用员工的工作时间

4.2试用员工的休息日安排

第五条培训与考核

5.1试用员工的培训安排

5.2试用员工的考核标准

第六条合同终止

6.1试用员工提前解除合同的情形

6.2用人单位提前解除合同的情形

第七条必威体育官网网址协议

7.1试用员工需遵守的必威体育官网网址事项

7.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条知识产权归属

8.1试用员工创造的成果归属

8.2试用员工对成果的使用权

第九条社会保险

9.1试用员工的社会保险缴纳

9.2试用员工的社会保险权益

第十条劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼管辖

第十一条违约责任

11.1双方违反合同的责任

11.2违约金的计算方式

第十二条合同的变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

第十三条合同的效力

13.1合同的生效日期

13.2合同的终止日期

第十四条其他约定

14.1双方的其他补充约定

14.2合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条试用期限

1.1本试用员工的试用期为自[[今天日期]]起至[[试用期结束日期]]止。

1.2试用期间，员工应充分了解并熟悉岗位职责，提高自身业务能力。

第二条工作内容

2.1试用员工担任的岗位为[[岗位名称]]，主要工作内容包括：

2.1.1负责[[具体工作内容]]；

2.1.2参与[[具体工作内容]]；

2.1.3协助[[具体工作内容]]。

2.2试用员工应遵守公司规章制度，服从工作安排，完成上级交办的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1试用员工的月工资标准为[[工资标准]]元。

3.2试用员工按照公司规定享受各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间

4.1试用员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班。

4.2试用员工享有国家法定节假日休息，以及按照公司规定的年假、病假、事假等休假权利。

第五条培训与考核

5.1试用期间，公司将为员工提供必要的培训，以帮助员工更好地胜任工作。

5.2试用员工的考核分为[[考核周期]]，考核标准如下：

5.2.1工作绩效：[[绩效考核指标]]；

5.2.2工作态度：[[态度考核指标]]；

5.2.3业务能力：[[能力考核指标]]。

第六条合同终止

6.1如试用员工在试用期内提前解除合同，应提前[[提前通知天数]]天书面通知用人单位。

6.2如用人单位在试用期内提前解除合同，应支付试用员工相应的经济补偿。

第七条必威体育官网网址协议

7.1试用员工在试用期间和解除合同后[[必威体育官网网址期限]]内，应对其在职期间接触到的公司商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2试用员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的损失。

第八条知识产权归属

8.1试用员工在职期间所创作的作品、发明、技术创新等成果，除法律明确规定属于试用员工个人的以外，均归公司所有。

8.2试用员工在离职后[[离职后期限]]内，所创作的与公司业务相关的成果，仍归公司所有。

第九条社会保险

9.1用人单位应按照国家和地方法律法规的规定，为试用员工缴纳社会保险费。

9.2试用员工的社会保险权益按照社保政策执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条劳动争议解决

10.1双方在履行本合同时发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

11.2违约金的计算方式按照损失金额的[[违约金比例]]计算。

第十二条合同的变更与解除

12.1合同的变更应书面签署，并由双方盖章确认。

12.2合同的解除应符合法律法规的规定，并书面通知对方。

第十三条合同的效力

13.1本合同自双方签署之日起生效。

13.2本合同的终止日期为[[合同终止日期]]。

第十四条其他约定

14.1双方的其他补充约定应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同的修订历史记录应由用人单位保留，并可供双方查询。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《岗位职责说明书》

详细描述试用员工的岗位职责、工作内容和要求。

附件二：《培训计划表》

详细列出试用期间公司为员工提供的培训课程