有关五星级酒店劳动合同范本5篇.docx

有关五星级酒店劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（五星级酒店全称）

地址：____________________________（酒店地址）

乙方（员工）：______________________（员工姓名）

身份证号码：______________________（员工身份证号码）

住址：____________________________（员工住址）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

甲方聘请乙方担任________________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

按照国家有关规定，结合酒店经营特点，确定乙方的工作时间和休息休假安排。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资计发形式为计时工资。基本工资标准为______元/月。另外，根据绩效表现、工作岗位调整等因素，甲方可调整乙方的工资水平。

（二）甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，支付日期为每月______日。因工作需要加班的，支付加班工资或调休安排。加班工资的计算按照国家相关规定执行。

（三）甲方对乙方实行岗位绩效薪酬制度，根据乙方的工作表现及业绩进行考核评估，并据此调整薪酬水平。

（四）甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力表现等，给予乙方相应的奖金和福利待遇。奖金和福利的具体标准由甲方另行制定。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按国家规定执行。此外，甲方可为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害的发生。乙方必须严格遵守安全操作规程。若因甲方违反相关规定或操作不当造成事故伤害，由甲方承担相应责任。

七、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。合同解除或终止的详细情形和程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需要续签劳动合同，双方应在合同到期前进行协商并重新签订合同。

八、违约责任及其他约定事项

甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。此外，双方可约定其他补充条款及补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按国家法律法规执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店有限公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：______________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_____