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2022骨科医生工作计划（精选5篇）

2022骨科医生篇1

全国卫生系统继续深化改革的一年，全体日常护理人员在院长重

视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗

旨，较好的完成了院领导布置的各项日常护理工作，完成了20_年日常

护理计划90%以上，现将20_年工作计划情况计划如下：

一、认真落实各项

严格执行规章制度是提高日常护理质量，确保安全医疗的根本保

证。

1、日常护理部重申了各级日常护理人员职责，明确了各类岗位责

任制和日常护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了

病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记

录;

(2)日常护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的日常护理差错。

3、认真落实骨科日常护理常规及显微外科日常护理常规，坚持填

写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间日常护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前

交日常护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季

安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每

月工作做一小结，以利于计划经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，计划上周工作中存在的优缺点，

并提出相应的整改措施，向各护士长反馈日常护理质控检查情况，并

学习护士长管理相关资料。

3、每月对日常护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长

的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知

识面：5月底派三病区护士长参加了国际日常护理新进展学习班，学习

结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强日常护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50

句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾

馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或

不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的

问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及日常护理基础知识、专科知识、日常护理技术操作考核，

合格者给予上岗。

四、提高日常护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以

提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知

识。

4、“三八妇女节”举行了日常护理技术操作比赛(无菌操作)，并

评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)

分别给予了奖励。

5、12月初，日常护理部对全院护士分组进行了日常护理技术操

作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、

吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的日常护理，坚持了床头交接班制度和晨间日

常护理。

7、坚持了日常护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了日常护

理业务查房，对日常护理诊断、日常护理措施进行了探讨，以达到提

高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，

内容为基础日常护理与专科日常护理知识，组织护士长每人讲一课，

提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加日常护理大专自学考试，有3名护士参加

日常护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高

危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了

无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持