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培训机构教师聘用合同可用5篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（教师）：______________________

鉴于甲方需要雇佣教师从事教育培训工作，乙方具备相关教育教学能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供教育教学工作的事宜，达成如下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：_____________________。

2.聘用职务：_____________________。

3.工作地点：_____________________。

4.工作时间：按照甲方的规定执行。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的教育教学计划和教学大纲的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

2.乙方应按照甲方的要求，积极参与课程开发、教学改革等工作。

3.乙方应尊重学员的合法权益，严格遵守职业道德规范，不得从事与教育教学无关的活动。

4.乙方应严格遵守甲方的规章制度和管理规定，服从甲方的管理安排。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和规定执行。

2.薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+福利待遇。具体金额和计算方式根据甲方规定执行。

3.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

四、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.试用期为____个月，试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用。

五、合同解除及违约责任

1.合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决方式

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

1.合同双方的基本信息需填写完整，包括甲方（培训机构）和乙方（教师）的名称、地址、联系方式等。

篇2

甲方（培训机构）：__________________

乙方（教师）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供教学岗位聘用事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的与任务

甲方聘用乙方为其提供教育教学服务，具体包括_____________课程（或科目）的教学工作。乙方应根据甲方的教育教学计划和课程标准，完成规定的教学任务，提高教学质量，促进学生全面发展。

二、合同期限与工作时间

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。乙方应在规定的工作时间内完成教学任务，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的教育教学计划和课程标准，制定教学计划，认真备课、上课，布置作业，及时答疑。

2.乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提高教学质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的其他合理任务。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方应按照约定向乙方支付工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息。

3.甲方根据经营情况和经济效益，适时为乙方调整薪酬和福利待遇。

五、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.乙方在任职期间，因工作原因接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在授课过程中使用的课件、教案等教学资料，其知识产权归甲方所有。乙方不得将教学资料用于其他用途或泄露给第三方。

六、违约责任与赔偿损失

1.若甲方未按照约定向乙方支付工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方在任职期间违反合同约定，如泄露甲方商业秘密、擅自离职等，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.双方因履行合同产生的纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一