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企业购并对人力资源管理的影响研究
目录
摘要 3
一、绪论 4
二、课题研究背景与意义分析 4
（一）研究背景 4
（二）研究意义 5
三、企业购并与人力资源管理相关概念分析 5
（一）企业购并 5
（二）人力资源管理 6
四、企业购并对人力资源管理存在的影响及成因分析 6
人力资源规模扩大问题及成因 6
核心人才大量流失问题及成因 7
（三）员工心理契约失衡问题及成因 7
（四）员工行为动机变化问题及成因 8
五、企业购并下人力资源管理有效性提升策略分析 8
通过人力资源管理规划制定，应对人力资源规模扩大 8
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