党风廉政建设工作总结和自评报告 .pdfVIP

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2009年度经济管理系党风廉政建设

目标管理考核材料

学校纪委、监察处：

2009年，经济管理系在2008年的基础上，进一步加强了党风廉政建设，成

效比较显著，现进行简要总结和自我评价。

一、经济管理系党风廉政建设简要总结

（一）领导班子高度重视自身建设，在党风廉政建设上，发挥了良好的表率

作用

经济管理系领导班子十分重视党风廉政建设，党总支书记同时兼任系主任，

作为党风廉政建设的第一责任人，能够从讲政治的高度来认识领导干部廉洁自律

的重要性，并把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真抓好落实。坚持做到

教学、科研、管理等各项工作都与党风廉政建设一起布置，一起落实，一起检查，

一起考核。领导班子成员带头学习邓小平党风廉政建设理论和党纪政纪条规，带

头执行各项规定，严于律己、以身作则、团结进取、清正廉洁，在党风廉政建设

上发挥了很好的表率作用。

由于学校实行财务制度改革，对部分有创收能力的系下放一部分津贴等费用

的决定权，因此，系里有权根据本系的实际情况决定各类人员的津贴标准和经费

开支标准。我系领导班子并没有把这种权力作为为个人谋取利益的手段，多年来，

领导班子成员始终坚持吃苦在前、享受在后的优良传统，在利益面前从不首先考

虑自己。系里为了加强教研室和班主任的工作，在经费允许的情况下，较大幅度

的提高了教研室主任和班主任的岗位津贴，而领导班子成员的津贴水平保持原来

的不变。此外，在日常工作中，领导班子也总是先公后私，甚至公而忘私。如，

在每年年终考评、奖金分配等利益问题上，领导班子成员都主动提出不评优秀，

不拿一等奖。平时领导班子成员需要加班加点，从没有人提出要加班费；日常联

系工作所花的手机费、上网费、出租车费、饭费等，许多都是个人自掏腰包，一

般都不在系财务上报销。而在工作上，领导班子成员总是冲在最前头。

领导班子的廉洁奉公、以身作则，在全系教职工中发挥了模范表率作用，带

了个好头，我系的党员同志都能自觉按照党章的要求规范自己的言论和行为。目

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前，经济管理系全体教职工全心全意干工作，一心一意求发展，形成了一种团结

一致、同心协力搞好教学科研的良好工作氛围。

（二）建立健全各种规章制度，使党风廉政建设得到可靠的保证

为了把党风廉政建设落到实处，做到有章可循，经济管理系根据实际情况制

定了各项规章制度。签署《经济管理系领导班子党风廉政建设责任制》。从本系

实际出发，尽可能明确责任，使责任制针对性突出，具有可操作性。如：责任制

中规定“本系所有党员干部不得以各种名义收受学生、学生家长以及其他与本

系有利害关系者的礼物、现金”，“对无法退回的礼物或现金，必须向系党总支

汇报，并根据具体情况采取设法退回、交公等措施”。再如，为节约开支，勤俭

办学，系里制定了严格的接待标准，在责任制中规定“本系所有党员干部不得用

公款请客、送礼，如确因工作需要请客吃饭，严格控制开支标准和陪同人员，客

人在5人以下不得超过400元，10人以下不得超过600元，超过10人，每增加

1人，增加40元。陪同人员一般只限1人，并且是与工作有关系的人参加，超

过开支标准，由陪同人员承担超过部分费用”。

除责任制以外，经济管理系还制定和完善了一系列规章制度，如《党员干部

民主生活会制度》、《党员干部民主评议制度》、《系务会议事规则》等。这些行之

有效的制度，成为加强党风廉政建设的可靠保证。

规章制度的建立，加上多年来形成的良好系风，已成为党员干部的行为规范，

促进了全系的党风廉政建设。我系不仅领导班子成员没有一人在外兼职，全体干

部和教师都把全部精力投入在系里的教学、科研等各项工作中，满负荷甚至超负

荷完成学校的各项任务。多年来，大家自觉遵守党风廉政建设的各项规定，尽管

系里有创收，但用于请客吃饭的开支很少，并严格执行了接待标准，保持了勤俭

节约的作风，在学校组织的清理收受礼金、有价证券以及其他各项检查中，均没

有发现任何问题。

（三）实行系务公开，自觉接受监督

经济管理系建立了一系列规章制度，明确了系里的重大事项，如学科建设、

干部任用、经费使用等，必须经党政联席会、系务扩大会等讨论决定